Pe 17 martie 2026, vă invităm la o nouă ediție HR 2.0, un eveniment care și-a propus să devină un spațiu de dialog autentic pentru cei care dau formă culturii organizaționale în România. Tema centrală din acest an, „Puterea oamenilor în era AI și curajul de a modela viitorul”, reflectă nevoia de a găsi soluții sustenabile într-un context economic marcat de prudență, unde angajatorul devine un arhitect al rezilienței.
O viziune comună pentru un viitor sustenabil
La HR 2.0, explorăm cum putem naviga schimbările aduse de revoluția „agentic AI” fără a pierde din vedere conexiunea umană. Conversația va fi îmbogățită de perspectivele unor lideri care gestionează mii de angajați și bugete strategice,dar și reprezentanți din partea autorităților precum:
Silvia Monica Dinică (Secretar de Stat la Ministerul Muncii), Adina Vidroiu (HR Director North Cluster - Central Europe la Microsoft), Ariadna Șerban (Sr Manager EMEA Talent Acquisition la Adobe), Nicoleta Pantea (Group Chief People Officer la FAN Courier), Cristina Săvuică (Chief Happiness Officer la Lugera), Ana Călugăru (Head of Communications la eJobs), Valentina Dragomir (Country Manager la Evrotrust), Dan Moraru (Country Lead la Wellhub România) sau Oana Popa (Health & Wellbeing Lead la Regina Maria).
Alături de aceștia, vor aduce viziune și expertiză în management, tehnologie și psihologie: Gelu Duminică (Sociolog și Lector la Universitatea București), Diana Vasile (Președinte ISTT), Mihai Zânt (Co-Fondator CareerShift.ro), Mihai Sturzu (Fondator Tabăra de Zbor), Raul Septimiu Marina (Trainer & Coach HPDI), Alex Nedea (Jurnalist Recorder.ro), Dr. Andrei Stupu (Expert în Educație), Sorina Faier (Managing Partner Elite Searchers), Andra Pintican (Antrenor HR la airost.ro), Mihaela Feodorof (Executive Coach la Performanceway), Alexandru Ficu (Business Development Manager la Namirial), Ada Galeș (Actriță la TNB) și Sorin Macoveiu (Commercial Manager la VASTINT Romania).
Ediția din 2026 se concentrează pe patru piloni esențiali care vor defini performanța organizațională în următorii ani. Vom analiza prognozele pieței muncii într-o economie contractată, trecerea de la asistenți digitali la agenți AI autonomi în procesele de HR și recalibrarea strategiilor de Employer Branding pentru a vorbi pe limba tuturor generațiilor. Nu în ultimul rând, vom aborda cu deschidere tema leadership-ului empatic și a sănătății mintale, ca fundament pentru echipe unite în perioade de incertitudine.
Succesul acestui demers este susținut de parteneri care cred în puterea comunității și a inovației. Ediția din acest an se bucură de sprijinul:
- Gold Partners: Lugera și VASTINT Romania
- Silver Partners: FAN Courier, Evrotrust, Namirial, Regina Maria
- Sponsors: Wellhub
- Supported by: Eisberg și Sabon
Vă așteptăm pe 17 martie să descoperim împreună cum putem transforma provocările momentului în oportunități de creștere pentru echipele noastre. Înscrierile se pot face AICI.
