Gigantul fondat de Mark Zuckerberg a anunțat noul val de concedieri la Meta, ca parte din planul său de simplificare a structurii organizaționale. Decizia a fost anunțată de Alexandr Wang, directorul departamentului de AI, numit în funcție în luna iunie a acestui an, ca parte a investiției de 14,3 miliarde de dolari a Meta în Scale AI. Informația a fost confirmată de un purtător de cuvânt pentru CNBC.
Aproximativ 600 de angajați care lucrează în departamentele de infrastructură de inteligență artificială ale Meta, unitatea de Cercetare a Inteligenței Artificiale Fundamentale (FAIR), dar și cei de pe alte poziții care lucrează la produse vor fi afectați de această nouă decizie de concedieri la Meta. Totuși, acestora li se dă la dispoziție o lună pentru a se putea angaja în continuare pe alte poziții disponibile din cadrul Meta.
Concedieri la Meta: Ce angajați scapă, totuși, de noile restructurări. Cum motivează compania decizia
Reprezentanții Meta transmit că aceste noi concedieri nu afectează angajații din cadrul TBD Labs, care include mai mulți specialiști de top angajați de companie în această vară. Acești angajați, supravegheați de Wang, au fost „cruțați” de concedieri.
Meta motivează decizia concedierii prin faptul că departamentul de inteligență artificială era considerat deja ca fiind unul supradimensionat. Când noii angajați ai companiei s-au alăturat Meta pentru a crea Superintelligence Labs, aceștia au „moștenit” și departamentul supradimensionată de inteligență artificială de la Meta. Disponibilizările reprezintă o încercare a gigantului condus de Mark Zuckerberg de a continua restructurarea departamentului și de a consolida rolul lui Wang în conducerea strategiei de inteligență artificială a companiei.
Meta și-a revizuit în mod agresiv abordarea față de inteligența artificială, în ultimele luni, în timp ce lucrează pentru a ține pasul cu rivali precum OpenAI și Google, investind, totuși, miliarde de dolari în proiecte de infrastructură și recrutare.
În urma concedierilor, angajații care alcătuiesc acum departamentul de Superintelligence Labs a Meta a ajuns să numere puțin sub 3.000 de angajați. Meta a anunțat pe 22 octombrie cel puțin o parte dintre angajați că 21 noiembrie este ultima lor zi de muncă și că până atunci, se află într-o „perioadă de preaviz fără program de lucru”.
„În această perioadă, accesul tău intern va fi eliminat și nu trebuie să faci nicio muncă suplimentară pentru Meta. Puteți folosi această perioadă pentru a căuta un alt rol la Meta”, se arată în informarea primită de angajați.
Compania a declarat, de asemenea, că plătește 16 săptămâni de plăți compensatorii, plus două săptămâni pentru fiecare an de serviciu complet, „minus perioada de preaviz”.
Cronologia concedierilor de la Meta
Meta, compania mamă a Facebook, Instagram şi WhatsApp, a avut valuri succesive de concedieri, care s-au întins pe mai mulți ani.
- 2022: 11.000 de angajați concediați (3% din totalul forței de muncă)
- 2023: 10.000 de angajați concediați (12% din totalul forței de muncă)
- 2025 (început de an)*: 3.600 de angajați concediați (5% din totalul forței de muncă).
*Această cifră nu ia în calcul noile concedieri anunțate de companie în octombrie 2025
