Potrivit notei de fundamentare, proiectul a fost elaborat în baza Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, aprobată prin Legea nr. 14/2016, şi luând în considerare situaţia pieţei muncii din România.
Ordonanţa 25/2014 instituie, ca regulă generală pentru angajatori, obligaţia de a obţine un aviz de angajare pentru a putea încadra în muncă un străin şi, în acelaşi timp, stabileşte situaţiile în care străinii pot fi încadraţi în muncă sau detaşaţi pe teritoriul României fără aviz de angajare/detaşare.
Una dintre condiţiile generale pentru eliberarea avizului de angajare de către Inspectoratul General pentru Imigrări este aceea să nu fi fost epuizat contingentul anual de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă.
Conform datelor Inspectoratului General pentru Imigrări, până la 30 septembrie 2025, au fost eliberate 83.914 avize de angajare/detaşare, fiind, totodată, în curs de soluţionare un număr de 7.418 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare/detaşare pentru anul în curs.
Prin comparaţie, în anul 2024 au fost eliberate 105.977 avize de angajare/detaşare, în anul 2023 au fost eliberate 101.251 avize de angajare/detaşare iar în anul 2022 au fost eliberate 108.880 avize de angajare/detaşare.
Din datele Inspectoratului General pentru Imigrări mai reiese că numărul străinilor posesori de permise de şedere temporară în scop de angajare, detaşare, ICT, înalt calificaţi, valabile la data de 30 septembrie 2025, era de 136.023.
În perioada 1 ianuarie - 30 septembrie 2025, au fost eliberate 61.954 permise de şedere temporară în scop de angajare iar în scop de detaşare au fost eliberate 156 de permise de şedere.
Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în perioada ianuarie - august 2025 numărul total de locuri de muncă vacante a fost de 407.501 (mai mic cu 9% faţă de perioada similară din anul 2024).
Principalele domenii de activitate, respectiv primele zece, în care s-a înregistrat la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă un număr semnificativ de locuri de muncă vacante, în perioada menţionată, au fost: curier (26.275), manipulant mărfuri (20.912), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet (20.484), muncitori în construcţia de clădiri (17.799), lucrător comercial (16.246), şofer de autoturisme şi camionete (12.237), ajutor bucătar (12.077), conducător auto transport rutier de mărfuri (11.135), muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii (10.878), agent de securitate (10.438).
Numărul total de şomeri înregistraţi în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la finele lunii august 2025 a fost de 253.731 de persoane, din care şomeri indemnizaţi - 54.140 şi şomeri neindemnizaţi - 199.591
Conform datelor transmise de Inspecţia Muncii, numărul de contracte individuale de muncă noi ale salariaţilor cetăţeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în perioada 1 ianuarie 2025 - 25 septembrie 2025, a fost de 73.213.
Contingentul de 90.000 pentru 2026, o veste bună pentru antreprenori și manageri
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) salută oficial noul proiect de hotărâre privind stabilirea contingentului de 90.000 de muncitori străini pentru anul 2026, document intrat recent în procedura de transparență decizională la inițiativa Ministerului Muncii.
Apreciem deschiderea Guvernului României, care a demonstrat că înțelege importanța strategică a unui contingent suficient, adaptat cu acuratețe nevoii reale a pieței de muncă de pe piața internă.
Romulus Badea, Președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă
Adoptarea acestui contingent de 90.000 pentru anul 2026 reprezintă o veste bună pentru mediul antreprenorial, arată patronatele. Această măsură oferă garanția că cele peste 73.000 de solicitări de avize de muncă programate în portalul IGI până la data de 30 aprilie 2026 au șanse reale de a fi procesate și aprobate. Decizia Executivului confirmă faptul că resursele financiare și miile de ore de muncă investite de angajatorii români în procesele de recrutare și selecție internațională nu au fost în zadar.
Este important de subliniat faptul că IMM România și PIFM au fost singurele organizații care, în cadrul Consiliului Național Tripartit, au susținut în mod constant necesitatea publicării acestui contingent până la sfârșitul anului. Această persistență în dialogul instituțional a fost esențială pentru obținerea unei cifre care să răspundă dinamicii actuale a economiei.
Cifrele furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) confirmă oportunitatea acestei decizii și amploarea activității economice care depinde de forța de muncă străină. Pentru perioada 02.12.2025 - 30.04.2026, sunt deja programate online 73.386 de solicitări la nivel național, cu un vârf de activitate între 15 noiembrie 2025 și 15 ianuarie 2026, interval în care au fost înregistrate 31.591 de cereri. Dinamismul pieței muncii este demonstrat și de faptul că, până la data de 5 decembrie 2025, contingentul anual fusese utilizat în proporție de 95%, fiind emise deja 93.902 avize pentru lucrători permanenți, la care se adaugă sute de avize pentru detașați și specialiști înalt calificați.
Romulus Badea, președintele PIFM, susține că această hotărâre reprezintă un mecanism de deblocare a pieței muncii și o confirmare a parteneriatului dintre autorități și mediul de afaceri. Prin această măsură, Guvernul vine în sprijinul angajatorilor care au în derulare proiecte majore, inclusiv în infrastructura PNRR, oferindu-le predictibilitatea necesară pentru a-și onora contractele și pentru a evita pierderile financiare.
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă reiterează sprijinul său pentru politicile care reflectă realitatea economică și care permit României să își mențină ritmul de dezvoltare, prin acoperirea eficientă a deficitului de personal. ,,Considerăm că acest nou contingent este în total acord cu necesitățile pieței și reprezintă un pas fundamental în asigurarea continuității proiectelor economice la nivel național.”, a concluzionat Romulus Badea, Președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.
