Măsura a fost reamintită de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, potrivit Agerpres. Stimulentul se acordă pentru maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat cu contract individual de muncă.
Câți bani pot primi firmele
Angajatorii pot primi 330 de lei lunar pentru fiecare elev sau student încadrat în muncă în perioada vacanței. Diferența dintre stimulentul acordat și salariul efectiv plătit tânărului este suportată de firmă din fonduri proprii.
Sprijinul se acordă doar dacă elevul sau studentul este angajat legal, pe baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței. Contractul poate fi cu normă întreagă sau cu timp parțial.
Stimulentul poate fi acordat și în cazul unui contract de muncă temporară, cu condiția ca durata misiunii să fie egală sau mai mică decât perioada vacanței.
Ce reguli se aplică pentru tinerii sub 18 ani
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, un contract de muncă de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat contract cu normă întreagă.
Pentru a primi banii, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București. Termenul este de 30 de zile de la data angajării elevului sau studentului.
Nu pot primi stimulent firmele care au angajat elevi sau studenți înainte de începerea vacanței stabilite potrivit legii. De asemenea, nu se acordă sprijin dacă angajatorul a beneficiat deja, pentru același elev sau student, de stimulentul pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în același an calendaristic.
