Cu cât sunt mai mici pensiile femeilor decât cele ale bărbaților. Diferențe mari între sexe în țările din Vestul Europei

Potrivit datelor OCDE citate de Euronews, în 27 de țări europene, inclusiv țări din afara UE, femeile primesc pensii semnificativ mai mici decât bărbații. 

Dacă media salariilor la nivelul Europei ar indica o diferență de circa 12% între salarii între cele două sexe, când vine vorba de media pensiilor între cele două categorii este mult mai mare. 

În medie, venitul din pensii al femeilor este cu 22% mai mic decât cel al bărbaților. În unele economii importante, decalajul depășește 35%, potrivit datelor statistice aferente în 2024 ale OCDE.

Asta înseamnă nu include și date despre România, deoarece țara noastră încă se află în procesul de aderare la organizație, dar avem datele de la INS pentru o comparație, iar diferența în România este chiar mai mare în comparație cu statele membre OCDE.

Țările din Vestul Europei au unele dintre cele mai mari diferențe

În 2024, diferența de pensii între sexe a variat de la aproximativ 6% în Estonia până la 37% în Regatul Unit. 

Media OCDE este de 23%, iar media europeană pentru cele 27 de țări din listă este de 22%. Aceasta înseamnă că, în medie, în Europa, femeile primesc doar 78 euro din venituri din pensii, la fiecare 100 de euro pensie pentru bărbați.

Diferențe de pensii între sexe de peste 30% găsim în multe state din Vestul Europei, ceea ce este o situație surprinzătoare, în condițiile în care unele dintre aceste state promovează politici de reducere a diferențelor.

Cel mai rău la acest capitol stau, Marea Britanie (37% între pensiile femeilor și bărbaților), urmată de Olanda (36%), Austria (36%), Luxemburg (33%), Belgia (31%), Elveția (31%) și Irlanda (31%).

De cealaltă parte cele mai mici diferențe se regăsesc în Estonia (diferență de doar 6%), Islanda (7%), Slovacia (8%), Cehia, Slovenia și Danemarca, toate trei cu o diferență de cifra 10% în defavoarea femeilor.

Specialiștii spun că, de cele mai multe ori, diferențele sunt date de perioadele în care femeile își suspendă sau renunță la activitatea în câmpul muncii pentru creșterea copiilor, ceea ce ar rezulta într-un grad de cotizație mai redus din partea femeilor decât în cazul bărbaților.

Datele INS indică diferența din România mai mare decât cea din Marea Britanie

Deși datele OCDE nu includ și România, avem datele INS aferente primului trimestru din 2025 ne arată o diferență între pensii de 38,5%.

În toate categoriile principale de pensii, femeile primesc pensii mai mici decât bărbaţii. La pensia pentru limită de vârstă, pensia femeilor reprezintă 61,2% din cea a bărbaţilor.

Disparitatea cea mai mare se înregistrează la pensia pentru stagiu incomplet de cotizare: 48,7%.

Cele mai apropiate valori sunt la pensia anticipată: 3.796 lei pentru femei vs. 4.111 lei pentru bărbaţi.

Diferențele rămân semnificative, dar se fac mici progrese

Decalajul mediu de pensii între sexe în țările europene a scăzut de la 28% în 2007 la 22% în 2024. Cele mai semnificative scăderi au avut loc în Slovenia, Germania și Grecia, unde decalajul s-a redus cu peste 15 puncte procentuale (pp) în acești 17 ani.

Scăderea este, de asemenea, de peste 10 puncte procentuale în Norvegia, Portugalia, Turcia și Luxemburg.

Dintre cele 27 de țări, decalajul de pensii între sexe a crescut cu 2 puncte procentuale în doar trei: Austria, Estonia și Belgia. În toate celelalte țări, decalajul a scăzut, deși schimbarea a fost foarte mică în unele cazuri.