Concret, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se majorează la 4.325 lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2026.
Guvernul a aprobat Hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care prevede majorarea nivelului acestuia la 4.325 lei lunar începând cu data de 1 iulie 2026, față de 4.050 lei cât este în prezent.
”Am luptat pentru creșterea salariului minim pentru că știu că, pentru sute de mii de români, acesta nu este doar un indicator economic, ci venitul de care depinde viața de zi cu zi. Vorbim despre oameni care muncesc cinstit și care merită să trăiască cu demnitate din munca lor.
Majorarea salariului minim înseamnă mai multă siguranță, o putere de cumpărare mai mare și o barieră împotriva abuzurilor și a muncii la negru. Am susținut această măsură pentru că eu cred că munca trebuie respectată, nu exploatată. Iar rolul nostru este să fim de partea celor care muncesc, să le oferim protecție și șansa la un trai mai bun”, declara fostul ministru al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre-Florin Manole, pe vremea când avea acest mandat.
- Din luna iulie 2026, tariful orar va fi de 25,949 lei/oră pentru un program complet de lucru de 166,667 ore, în medie, pe lună.
- Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată de la 4.050 lei în luna iunie 2026, la 4.325 lei începând cu luna iulie 2026, reprezintă o creștere de 6,8%, ceea ce în valoare absolută înseamnă 275 de lei în sumă brută.
- Astfel, în valoare netă, salariul va fi de 2.699 lei (cu deducerea de 200 lei), majorarea pe net fiind de 125 lei.
- În România, beneficiază în prezent de salariul de bază minim brut garantat în plată un număr de 831.382 de salariați.
- De majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 de lei vor beneficia un număr de 1.759.027 salariați.
Cum afectează creșterea salariului minim economia
1. Creșterea salariului minim influențează angajații, companiile și bugetul public
Pe de o parte, un salariu minim mai mare poate stimula consumul, deoarece oamenii cu venituri mici tind să cheltuiască o parte mai mare din bani pe bunuri și servicii, lucru care poate impulsiona cererea internă și care poate susține implicit creșterea economică.
De asemenea, poate reduce sărăcia și poate îmbunătăți calitatea vieții pentru numeroși angajați.
2. Impactul creșterii salariului minim, resimțit mai ales de firmele mici. Cine sunt câștigătorii
Pe de altă parte, pentru unele firme - în special cele mici care vor fi nevoite să facă concedieri - sau din sectoare cu marje reduse, acolo undecosturile salariale mai maripot crea presiuni financiare.
Diferența dintre creșterea netă a salariului și costul total suportat de angajator este determinată de contribuțiile și taxele aferente salariilor.
Majorarea salariului minim vine astfel cu beneficii limitate pentru angajați, dar și cu efecte extinse asupra costurilor firmelor și asupra întregii economii.
Cum se calculează salariul minim net în România
Salariul minim net reprezintă suma pe care angajatul o primește efectiv după reținerea contribuțiilor obligatorii. Calculul pornește de la salariul brut, din care se scad CAS, CASS și impozitul pe venit.
- CAS, în valoare de 25%, acoperă contribuția la pensie, iar CASS, de 10%, finanțează sistemul medical.
- După deducerea acestor contribuții, se determină baza impozabilă, asupra căreia se aplică impozitul de 10%. Rezultatul final este salariul net, adică suma reală încasată lunar de fiecare angajat.
- Salariul minim net reprezintă suma pe care angajatul o primește efectiv după reținerea contribuțiilor obligatorii.
