Noul guvern în fruntea căruia se va afla Ilie Bolojan s-a format rapid, după discuțiile îndelungate privind programul economic care include și măsuri de austeritate pe mai multe paliere. Printre acestea se numără și reducerea numărului de angajați din instituțiile statului.
Guvernul condus de Ilie Bolojan anunță măsuri ferme pentru reducerea aparatului administrativ și a cheltuielilor publice. Conform programului de guvernare, numărul angajaților din administrația publică centrală va fi redus cu 20%, iar anvelopa salarială va scădea tot cu 20% față de nivelul anului 2024, notează G4media.
Iată care sunt reformele concrete incluse în programul de guvernare al noului executiv care au legătură cu salarizarea, sporurile sau reorganizările care au la bază concedieri în aparatul de stat.
Reduceri la nivel de angajați, salarizare și sporuri în instituțiile statului
- Reducerea cu 20% a numărului bugetarilor din administrația publică centrală
- Scăderea cu 20% a anvelopei salariale în structurile administrației centrale
- Plafonarea pensiilor și salariilor bugetarilor
- Eliminarea sporurilor și stimulentelor considerate excesive în administrațiile locale și centrale
- Reducerea comitetelor și consiliilor de supraveghere din companiile de stat
Reforme structurale în mai multe instituții de stat
- Restructurarea ANCOM și ASF, cu revizuirea legislației privind salarizarea
- Închiderea companiilor de stat cu pierderi cronice
- Revizuirea redevențelor și a tuturor formelor de subvenții către companiile publice
- Reformarea normelor pentru poliția locală (1 agent / 1.500 locuitori) și coordonarea cu poliția națională
Reforme în sănătate
- Plata medicilor în funcție de performanță
- Eliminarea sporurilor în spitalele cu datorii
- Managerii de spitale vor numi șefii de secții (nu universitățile)
- Interzicerea muncii medicale în paralel (în privat) în timpul orelor din sistemul public
- Condiționarea contractelor cu CNAS pentru spitalele private: cel puțin 80% dintre angajați să aibă normă întreagă
Reforme generale la nivel de piața muncii și la nivelul protecției sociale
- Reducerea duratei perioadei de șomaj
- Reglementarea strictă a concediilor medicale și sancțiuni pentru medici care le acordă abuziv
- Stoparea creșterii artificiale a numărului de persoane care beneficiază de handicap
- Revizuirea Codului muncii și a legii dialogului social
- Reevaluarea contractelor colective cu beneficii excesive
