Președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, Florin Daniel Gheorghiu, a reacționat împotriva declarațiilor pe care le-a făcut în urmă cu o zi directorul general al Poștei Române, care îi făcuse ”puturoși” pe sindicaliști. Liderul sindical a evidențiat numeroasele probleme cu care poștașii se confruntă zi de zi, menționând și că două treimi dintre ei sunt plătiți cu o sumă foarte apropiată de salariul minim pe economie, în vreme ce directorul companiei primește 4.500 lei lunar doar pentru decontarea benzinei.
Redăm mai jos dreptul la replică trimis de către Florin Daniel Gheorghiu, Președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România:
„Subsemnatul Florin Daniel Gheorghiu, în calitate de președinte al Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, sindicatul reprezentativ din cadrul Companiei Naționale Poșta Română S.A. și reprezentant al unui număr semnificativ de angajați ai companiei, consider necesar să răspund public afirmațiilor insultătoare, iresponsabile și profund calomnioase făcute de directorul general Valentin Ștefan, în articolul publicat recent de Wall-Street.ro.
A spune, într-un spațiu public, că „Am reușit să-i punem la treabă și pe puturoșii din sindicat” nu este doar o ieșire necontrolată și nedemnă de un conducător de instituție publică, ci și o insultă gravă adusă tuturor angajaților care, în ciuda subfinanțării cronice, a lipsei de personal și a haosului managerial generat tocmai de actuala conducere, își fac zilnic datoria în condiții de muncă adesea inumane.
Domnule director, vă întreb public:
1. Care este „puturosul” care, în ciuda salariului minim, duce în spate peste 20.000 de pași pe zi pentru a livra trimiteri poștale, pensii, decizii de recalculare, carduri de energie și notificări oficiale?
2. Cine sunt „puturoșii” care au rămas pe teren în pandemie, în viscol și în caniculă, când alții lucrau „de la distanță” și erau considerați eroi?
3. Sau poate considerați „puturoși” liderii sindicali care au câștigat în instanță, prin hotărâri definitive, dreptul membrilor pe care dumneavoastră personal continuați să îl ignorați în mod ilegal?
Domnule Valentin Ștefan, vă informăm – deși ar fi trebuit să știți deja – că peste 50% din veniturile Poștei Române provin din contracte directe cu statul român (cat a câștigat CNPR SA din contractul cu MIPE?). A ne acuza de incompetență în timp ce vă lăudați cu un profit care stă pe umărul unor servicii sociale distribuite prin munca grea a factorilor poștali este nu doar un gest de ipocrizie managerială, ci și o ofensă adusă bunului simț.
Mai grav însă este că în spatele limbajului vulgar și a autoaprecierii nejustificate se ascund fapte de o gravitate juridică la limita penalului:
a) refuzul de a aplica hotărâri judecătorești definitive;
b) nerespectarea Legii Dialogului social nr. 367/2022;
c) desconsiderarea flagrantă a Contractului Colectiv de Muncă, transformat într-o simplă hârtie ignorată de conducere prin refuzul sistematic și cinic de a acorda drepturi legale precum gratificația la pensionare ceea ce obligă salariații să se adreseze instanțelor de judecată pentru a obține ceea ce li se cuvine de drept - și pe care instanțele le confirmă constant prin hotărâri definitive;
d) încheierea în perioada 2019 a unui contract în defavoarea Poștei Române și anume contractul de clădiri contatoare, contract încheiat în anul 2019 de către fostul director general al CNPR SA Mircea Tudosie, care în prezent este președinte de sindicat (lupul paznic la oi) în sindicatul directorilor (SNCP) agreat de dumneavoastră. În anul 2021 în calitate de director general al CNPR SA, Florin Valentin Ștefan a prelungit contractul de citiri contoare contatoare până în anul 2023 când acest contract a încetat. Urmare acestui contract extrem de pagubos CNPR SA a plătit penalități de milioane de lei fiind trecute pe pierderi, în loc să fie imputateca urmare a unui management defectuos;
e) tot în anul 2019 același tandem Mircea Tudosie Director general al CNPR SA semnează către ANCOM o propunere financiară cu 0 (zero) lei pentru intervalul de timp 2020-2024, reprezentând compensații din partea ANCOM pentru Poșta Română ca prestator al serviciului universal. În acest interval de timp 2020-2024 Mircea Tudosie NU a mai fost director general la conducerea CNPR SA, venind ca director general din luna iunie 2021, Florin Valentin Ștefan care NU a făcut NIMIC pentru CNPR SA pentru a obține de la ANCOM compensațiile aferente serviciului universal rezervat în intervalul de timp 2021-2024. Precizare, CNPR SA a obținut de la ANCOM pentru anul 2018 în anul 2019 o compensare în valoare de 9 milioane lei, iar în anul 2020 pentru anul 2019 o compensare în valoare de 10 milioane lei.
În acest context înțelegem că tandemul Tudosie–Ștefan a creat în perioada 2020-2024 un PREJUDICIU CNPR SA prin managementul defectuos sau sabotaj de la nivelul funcțiilor ocupate, în valoare de 50 milioane de lei.
f) refuzul constant de a reține cotizația sindicală pe statul de plată pentru membrii SLPR, deși există hotărâre judecătorească definitivă în acest sens – o formă de sabotaj financiar asupra sindicatului, tolerată de autorități și practicată cu impunitate. În timp ce pentru sindicalul aservit (SNPC) condus de fostul director general al CNPR SA Mircea Tudosie se reține cotizația fiind un caz flagrant de discriminare față de sindicatul reprezentativ (SLPR) dar axat pe prietenia tandemului Tudosie–Ștefan;
g) din luna martie 2025 clădirea proprietate a CNPR SA situată în Bd. Dacia nr. 140 sector 2, București, STĂ GOALĂ, salariații care își desfășurau activitatea acolo au fost disponibilizați, sau înghesuiți în clădirea din Calea Griviței nr. 6-8 ori la Fabrica de Timbre, în timp ce sediul central al poștei pline de fiecare lună bani stand gol, așteptând chiriași, Poșta Română fiind transformată în agenție de imobiliare;
h) nerespectarea dreptului la informare și consultare prevăzut de Legea Dialogului Social, transformând ședințele între partenerii sociali în simple formalități și evitând orice transparență privind deciziile care afectează salariații;
i) recursul la presiuni administrative pentru reprimarea activității sindicale, inclusiv prin convocarea selectivă a liderilor în timpul protestelor, retragerea abuzivă din concedii sau monitorizarea discriminatorie a activității acestora;
j) angajarea de consultanță externă și cheltuirea a milioane de lei pe campanii de imagine, software și „strategie digitală”, în timp ce condițiile reale de muncă ale salariaților rămân mizere, iar dotările lipsesc;
k) ignorarea cronică a problemelor structurale din companie – lipsa de personal, îmbătrânirea forței de muncă, digitalizare incoerentă – în favoarea unor proiecte de PR și achiziții ratate, precum celebrele cutii poștale digitale, din care s-au livrat 2 din 3.000 promise, în ciuda unui buget consumat aproape integral. Toate acestea în timp de directorul general al CNPR SA beneficiază lunar de 300 de litri combustibil, acordarea unei sume de 4500 lei net, nefiind condiționată de depunerea unui document justificativ, asigurare facultativă de sănătate pe lângă remunerația fixă lunară și componenta variabilă de bază, în timp ce două treimi dintre poștași sunt încadrați pe salariul minim pe economie sau în apropierea lui (4050–4200 lei luna brut).
Toate acestea nu arată forță de conducere, ci abuz de putere. Iar faptul că alegeți să jigniți o întreagă categorie profesională chiar în momentul în care anunțați „profit record făcut cu sprijinul puturoșilor membri de sindicat” este o dovadă a unei rupturi totale de realitate, dar și o formă de populism managerial periculos pentru orice instituție a statului.
Reamintim opiniei publice și presei că rolul sindicatelor este prevăzut de lege și constituie o componentă fundamentală a democrației în muncă. Nu vom tolera ca funcția noastră să fie demonizată de cei care se simt deranjați de faptul că mai există voci care apără legalitatea, demnitatea și drepturile lucrătorilor.”
Citește și Șeful Poștei Române: „Am reușit să-i punem la treabă și pe puturoșii din sindicat”
