Politica poate fi uneori o muncă de „grădinar”, în care rezultatele apar greu, după ani de așteptare, dar sunt și situații în care reformele nu mai pot fi amânate, iar lucrurile care blochează instituțiile trebuie îndepărtate fără ezitare.
„Politica este despre a fi grădinar sau constructor. Ca grădinar, trebuie să ai timp să aștepți ani de zile să crească. Este esențial în politică, dacă ți-ai asumat să construiești pe termen lung. Dar sunt momente în care trebuie să vii cu barosul să dărâmi lucruri care parazitează posibilitatea instituțiilor de a da soluția corectă, trebuie să dărâmi fără milă”, a spus Diana Buzoianu.
„Am încercat să fiu grădinar, dar trebuia să intru cu buldozerul”
Diana Buzoianu a dat ca exemplu o situație recentă din instituția Apelor Române, unde, spune ea, o persoană asociată cu nereguli ar fi fost recompensată printr-o nominalizare într-o funcție de conducere.
„Zilele acestea am prins un director general din Apele Române care a făcut o nominalizare cadou unei directoare care fusese descoperită că a întors capul la ilegalități. La câteva zile l-am chemat și i-am spus: este o linie roșie pentru noi ideea de a răsplăti un om prins cu cea mai mare ilegalitate. Nu poate fi fără urmări”, a declarat Diana Buzoianu.
Prin această declarație, Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor subliniază că tolerarea unor astfel de situații transmite un semnal greșit în interiorul instituțiilor publice. În logica sa, problema nu este doar o numire punctuală, ci felul în care instituțiile aleg să sancționeze sau, dimpotrivă, să recompenseze comportamentele care afectează interesul public.
Ministrul Mediului a explicat că a cerut retragerea numirii și că situația a continuat printr-un concediu medical pe care îl consideră necesar de verificat.
„I-am spus: eu pot lua măsuri, așa că retrag numirea, pentru că nu ai avut cec în alb. A urmat o demisie scrisă, apoi a doua zi concediu medical. Azi, la ora 9, am trimis ordinul ca îl demit din funcție. O oră mai târziu a trimis mail că a prelungit concediul medical. Am semnat plângere către CNAS, ca să verifice acest concediu care pare foarte plauzibil. Eu am încercat să fiu grădinar, dar trebuia să intru cu buldozerul”, a spus Diana Buzoianu.
„Pădurile nu au cont de Instagram și nici o voce”
Dincolo de reforma instituțională, Diana Buzoianu a vorbit și despre felul în care natura ajunge să fie reprezentată în spațiul public. Ministrul Mediului a atras atenția că pădurile, apele, aerul și solul nu se pot apăra singure, iar vocea trebuie să vină de la oameni.
„Pădurile nu au cont pe Instagram și o voce care să spună: de azi luptăm pentru asta. Pădurile nu au voce, dar dumneavoastră aveți. Voi toți înțelegeți cât de importante sunt aerul, solul și apele curate”, a spus Diana Buzoianu.
Protecția mediului nu este un subiect abstract, rezervat specialiștilor, ci o temă care ține direct de sănătatea și viața de zi cu zi a oamenilor.
Buzoianu insistă că nu este vorba doar despre „comori naționale”, ci despre modul concret în care distrugerea naturii se întoarce împotriva societății.
„Când se întâmplă lucruri împotriva naturii, de fapt se întâmplă lucruri împotriva noastră și a sănătății noastre. Nu este despre comorile naționale, ci despre cum se reflectă asta în viețile noastre. Nu putem trăi fără natură și nici generațiile viitoare”, a mai spus Diana Buzoianu.
Decizii pentru oameni care încă nu s-au născut
Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor spune că deciziile luate astăzi au efecte asupra unor generații care nu au încă o voce în spațiul public.
„Este o bucurie când ai șansa să fii ministrul Mediului și te gândești că politicile sunt făcute pentru generații viitoare. Faci politici publice pentru oameni care încă nici nu s-au născut”, a spus Diana Buzoianu.
Prin această formulare, Buzoianu mută discuția de la costurile imediate ale unor politici publice la responsabilitatea pe termen lung. În zona mediului, deciziile nu se măsoară doar în cicluri electorale, ci în efecte care pot dura zeci de ani.
Ea spune că măsurile trebuie fundamentate pe date, dar că asta nu exclude dimensiunea umană și emoțională a politicii publice.
„Ce ne oprește să fim oameni în instituții? Măsurile trebuie bazate pe cifre, dar când le prezinți nu te oprește nimeni să pui câtă emoție ai în spate. Eu iau decizii foarte raționale, cu cifre și rapoarte în spate, dar emoțiile sunt de zi cu zi, pentru că deciziile au legătură cu viața noastră”, a declarat Ministrul Mediului.
Presiunea asupra femeilor în funcții publice
Diana Buzoianu a vorbit și despre dificultatea de a fi femeie într-o poziție de decizie, într-un spațiu în care, spune ea, presiunile și criteriile de judecată sunt diferite față de cele aplicate bărbaților.
„Toate știm că, în cariera noastră, la orice nivel am fi, trebuie să facem față unor presiuni, critici, mult mai mult decât ar avea de-a face cu astfel de obstacole bărbații. Nu o spun eu, este un lucru dovedit din nou și din nou. Asta este și revoltător, dar te și eliberează. Deci nu suntem noi nebune când simțim că ceva nu merge bine”, a spus Diana Buzoianu.
Ministrul Mediului spune că femeile pot lua decizii corecte și totuși pot fi judecate după criterii diferite.
„Putem face lucruri cât se poate de corecte și putem fi judecate uneori cu cinci criterii diferite, indiferent ce am decis. Nu este o soluție cinstită. Cred că din ce în ce mai multe femei vor ajunge în funcții”, a mai spus ea.
„Scutul meu sunt familia mea, prietenii mei”
Întrebată ce protejează la ea, Diana Buzoianu a vorbit despre sprijinul personal, despre oamenii apropiați și despre nevoia unui echilibru interior într-o funcție în care deciziile au impact asupra multor oameni.
„Scutul meu sunt familia mea, prietenii mei, oamenii care mă cunosc indiferent ce funcție am și care mă pot trage de mânecă atunci când am făcut corect sau, dimpotrivă, când am greșit”, a spus Diana Buzoianu.
Ea a transmis și un mesaj către femeile care s-au simțit ignorate, nepromovate sau date la o parte în carieră.
„Fiecare are roluri în care a fost provocată, nepromovată, dată la o parte, ignorată când a încercat să își facă vocea auzită. Dar sunteți aici și aveți proiectele voastre. Asta trebuie să aducă bucurie. Când vin fermele de troli, trebuie să vă întoarceți la realitatea din jurul vostru: voi faceți mai bună viața celor din jur prin ce faceți”, a spus Diana Buzoianu.
„Este un maraton”. De ce schimbarea instituțiilor durează mai mult decât pare
Diana Buzoianu a vorbit și despre diferența dintre ritmul dorit al reformei și ritmul real al instituțiilor. Ministrul Mediului recunoaște că a intrat în funcție cu așteptarea că va putea schimba rapid multe lucruri, însă mecanismele administrative și legislative fac procesul mai lung.
„Încă sunt instituții care nu sunt capabile să livreze la nivelul la care ar trebui. Este un maraton. Eu am crezut, când am venit pe funcție, că voi face multe schimbări. Nu sunt modestă, am făcut cele mai rapide schimbări. Ce am făcut la minister nu s-a făcut în zeci de ani de zile. Cu toate astea, mi-am dat seama că ce am vrut să fie schimbat în 1 an, cu legislația de acum, îți trebuie mult mai mult”, a spus Diana Buzoianu.
Ea a vorbit și despre durata scurtă a mandatelor în România, pe care o vede ca parte a problemei.
„Un an de zile este media mandatelor pentru România și de asta suntem aici ca țară, în această situație”, a spus Diana Buzoianu.
Fake news-ul împotriva femeilor
Buzoianu a atras atenția și asupra unui tip de atac pe care îl consideră specific femeilor aflate în politică.
„Pentru un politician, mai ales femeie, este foarte ușor să apară fake news, mai ales sexual. Asta se poate întâmpla doar femeilor. Eu am fost întotdeauna tocilara care nu a fost în cluburi niciodată. Nu am chiulit niciodată la liceu. Asta am fost. De asta este nedrept și amuzant că este genul de atac care se întâmplă doar pentru femei”, a spus Diana Buzoianu.
„Nu trebuie să lăsăm să fie normalizat genul acesta de atac asupra femeilor. Și asupra femeilor cu care suntem de acord, și asupra celor cu care nu suntem de acord”, a declarat Diana Buzoianu.
„Curajul nu poartă tocuri”. Ce înseamnă asumarea pe termen lung
În final, Diana Buzoianu a vorbit despre curaj ca despre o formă de muncă susținută, nu ca despre un gest spectaculos, făcut o singură dată.
„Curajul nu poartă tocuri și nu pleacă de la birou la 6 când se termină programul, ci poartă adidași și lucrează și la 3 noaptea. Curajul nu este ce se întâmplă o dată, ci îl faci cu muncă constantă”, a spus Diana Buzoianu.
Female Essence este un eveniment Wall-Street, organizat de IC Events, în parteneriat cu FASHION HOUSE Outlet Centre, My Geisha, dm drogerie markt și cu suportul eisberg, SABON, Domeniul Bogdan, ARC Flower Events, Freshful, Evenimente 360, Equivalenza, Blue, Revalid, Meli Melo, My K, Ottie, Zelateria, Doctor SKiN, Bimbo România, Orbico, Mizar, Frufru, El Studio, Beauty Connection, BYD.
Female Essence 2026: The Velvet Hammer
Female Essence 2026: The Velvet Hammer, cea de-a doua ediție a evenimentului anual Female Essence, propune o discuție despre leadershipul feminin într-un an dominat de tehnologie, schimbări rapide și presiune profesională tot mai mare.
Evenimentul pornește de la ideea că adevărata putere a liderului modern stă în capacitatea de a obține rezultate ferme, fără a renunța la empatie, luciditate și umanitate.
Prin dialoguri cu femei din business, artă și fashion, ediția din 2026 explorează teme precum imaginea publică, eșecul, sănătatea mintală, mentoratul și felul în care femeile pot conduce nu prin intimidare, ci prin inspirație și competență.
