Vârsta de pensionare în 2026: Cine se poate pensiona mai devreme și cât de mult contează anii de muncă

Sursa foto: Shutterstock

Vârsta de pensionare în 2026: Cine se poate pensiona mai devreme și cât de mult contează anii de muncă

Cuprins Articol:
Cu toții ne întrebăm, la un moment dat, când vom ieși la pensie și în ce an se va întâmpla. Este o etapă importantă a vieții, în care după mulți ani de muncă ne gândim la odihnă, stabilitate și timp pentru noi.

În ce an te poți pensiona?  

Răspunsul nu este același pentru toată lumea, deoarece anul pensionării depinde de mai mulți factori, precum anul nașterii, legislația în vigoare, dar și numărul de ani lucrați și contribuiți la sistemul de asigurări sociale.

Wall-Street.ro a făcut un calcul în ceea ce privește anul în care se pot pensiona persoanele care au în prezent între 18 și 50 de ani. Iată mai jos tabelul cu datele.  

Anul nașteriiVârsta în prezentAnul pensionării pensie limită de vârstă (65 de ani)Pensionare anticipată (cu reducerea vârstei 5 ani și fără penalizare)Pensie anticipată (cu penalizare)

2008

18

2073

2068

2068 și 2073 (24% si 0%)

2007

19

2072

2067

2067 și 2072 (24% si 0%)

2006

20

2071

2066

2066 și 2071 (24 și 0%)

2005

21

2070

2065

2065 și 2070 (24 și 0%)

2004

22

2069

2064

2064 și 2069 (24 și 0%)

2003

23

2068

2063

2063 și 2068 (24 și 0%)

2002

24

2067

2062

2062 și 2067 (24 și 0%)

2001

25

2066

2061

2061 și 2066 (24 și 0%)

2000

26

2065

2060

2060 și 2065 (24 și 0%)

1999

27

2064

2059

2059 și 2064 (24 și 0%)

1998

28

2063

2058

2058 și 2063 (24 și 0%)

1997

29

2062

2057

2057 și 2062 (24 și 0%)

1996

30

2061

2056

2056 și 2061 (24 și 0%)

1995

31

2060

2055

2055 și 2060 (24 și 0%)

1994

32

2059

2054

2054 și 2059 (24 și 0%)

1993

33

2058

2053

2053 și 2058 (24 și 0%)

1992

34

2057

2052

2052 și 2057 (24 și 0%)

1991

35

2056

2051

2051 și 2056 (24 și 0%)

1990

36

2055

2050

2050 și 2055 (24 și 0%)

1989

37

2054

2049

2049 și 2054 (24 și 0%)

1988

38

2053

2048

2048 și 2053 (24 și 0%)

1987

39

2052

2047

2047 și 2052 (24 și 0%)

1986

40

2051

2046

2046 și 2051 (24 și 0%)

1985

41

2050

2045

2045 și 2050 (24 și 0%)

1984

42

2049

2044

2044 și 2049 (24 și 0%)

1983

43

2048

2043

2043 și 2048 (24 și 0%)

1982

44

2047

2042

2042 și 2047 (24 și 0%)

1981

45

2046

2041

2041 și 2046 (24 și 0%)

1980

46

2045

2040

2040 și 2045 (24 și 0%)

1979

47

2044

2039

2039 și 2044 (24 și 0%)

1978

48

2043

2038

2038 și 2043 (24 și 0%)

1977

49

2042

2037

2037 și 2042 (24 și 0%)

1976

50

2041

2036

2036 și 2041 (24 și 0%)

*Condiţiile de pensionare sunt calculate pentru condiţii normale de muncă în sistemul public de pensii şi au caracter informativ. Pentru informaţii punctuale, vă puteți adresa casei teritoriale de pensii de care aparţineţi, cu documentele pe care le deţineţi.

Datele sunt valabile atât pentru femei cât și pentru bărbați. Conform CNPP, din ianuarie 2035 vârsta standard de pensionare în cazul femeilor va fi de 65 de ani, egală cu cea a bărbaților.  

Totodată, datele nu se aplică în cazul femeilor care au născut și crescut copii până la împlinirea vârstei de 16 ani.

Dacă vom analiza datele, vom observa că un tânăr care are în prezent 18 ani, se va putea pensiona în anul 2073, la momentul împlinirii vârstei de 65 de ani, beneficiind de pensia pentru limită de vârstă, în cazul în care va îndeplini stagiul minim de cotizare contributiv de 15 ani.

Dacă acesta va depăși cu minim 5 ani stagiul complet de cotizare contributiv de 35 de ani, adică dacă a cotizat timp de 40 de ani, va putea ieși la pensie mai devreme, în anul 2068. În ceea ce privește pensia anticipată cu penalizare, va putea opta între anii 2068 și 20273, dacă are stagiul complet de cotizare contributiv.  

Ce este pensia anticipată cu penalizare

Pensia anticipată se referă la faptul că o persoană se poate pensiona înainte de vârsta standard, dar în anumite condiții.  

Pensia anticipată, cu penalizare, se acordă cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, precizează Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).  

Condiții pentru pensia anticipată  

Pentru persoanele care doresc acest tip de pensie este necesar să fie îndeplinit stagiul complet de cotizare contributiv (35 de ani) sau să depășească cu până la 5 ani stagiul complet de cotizare.  

Dacă alegi să ieși mai devreme la pensie, pensia ta va fi redusă. Reducerea depinde de cât de devreme te pensionezi și de cât de mulți ani ai lucrat peste stagiul complet de cotizare. Cu cât ai lucrat mai mult în plus față de minimul cerut, cu atât pierderea din pensie este mai mică.

Perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5

Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare (%)

până la un an

0.40

între un an şi 2 ani

0.35

între 2 şi 3 ani

0.30

între 3 şi 4 ani

0.25

între 4 şi 5 ani

0.20

Sursă date: CNPP

Dacă a fost realizat până la un an peste stagiul complet de cotizare, pensia se reduce cu 0,40% pentru fiecare lună de anticipare. Dacă sunt între 1 și 2 ani peste stagiu, reducerea este de 0,35% pe lună. Pentru 2–3 ani peste stagiu, reducerea este de 0,30% pe lună, iar pentru 3–4 ani peste, este de 0,25% pe lună. Dacă este o perioadă între 4 și 5 ani peste stagiul complet, reducerea este cea mai mică, de 0,20% pe lună.

Cât timp se aplică procentul de penalizare la pensia anticipată?

Procentul de penalizare se aplică din momentul în care s-a optat pentru această pensie și până când se ajunge la vârsta normală de pensionare.

Acest lucru înseamnă că o persoană va primi o pensie mai mică până când ajunge la vârsta standard de pensionare sau la vârsta redusă prevăzută de lege. Abia atunci pensia nu mai este redusă și se aplică drepturile normale, conform legii.

Condiții speciale pentru pensionare  

Mamele sunt o categorie particulară. Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare, au născut şi crescut copii până la împlinirea vârstei de 16 ani sau au adoptat și crescut copii pe o perioadă de cel puţin 13 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil.

Persoanele cu un grad de handicap pot obține pensia pentru limită de vârstă mai devreme. Vârsta de pensionare poate fi redusă cu până la 15 ani, în funcție severitatea handicapului.

De asemenea, există anumite categorii de persoane care au lucrat în condiții speciale sau dificile de muncă și care pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare.  

Ce este stagiul de cotizare

Stagiul de cotizare se referă la perioada în care o persoană a plătit contribuții la pensie din salariu sau alte venituri. Există stagiul minim de cotizare contributiv și stagiul complet de cotizare contributiv.

Stagiul minim de cotizare contributiv reprezintă perioada minimă de timp prevăzută de lege în care asiguraţii au plătit contribuții la pensie către CNPP. Stagiul minim este de 15 ani.

Stagiul complet de cotizare contributiv este numărul total de ani în care o persoană a plătit contribuții la sistemul public de pensii, așa cum prevede legea și care îi permite să primească pensia pentru limită de vârstă. În România, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Trebuie menționat că stagiul complet de cotizare contributiv crește treptat pentru femei în perioada septembrie 2024 - ianuarie 2035, de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.

Pentru aprilie 2026, stagiul complet de cotizare contributiv este de 33 de ani și 4 luni, în cazul femeilor, conform datelor CNPP.  

Și vârsta de pensionare crește treptat pentru femei, în perioada septembrie 2024 - ianuarie 2035, de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani. 

Personalizate pentru tine