Wall Street RO Inchide ×  
In niciuna dintre situatiile prevazute de articolul 59 din Codul Muncii
In cazul instituirii carantinei
Pe durata efectuarii concediului de odihna
Pe durata concediului medical
Pe toata perioada sarcinii
Pe durata concediului de maternitate
Pe durata cresterii copilului cu handicap
Daca angajatul are o functie eligibila intr-un organism sindical
In cazul participarii la greve
3 / 10

Pe durata efectuarii concediului de odihna

Dreptul la concediul de odihna este un drept garantat constitutional, iar concedierea salariatului intr-o astfel de perioada ar reprezenta o incalcare a acestui drept.


Sursa foto: freedigitalphotos.net

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri