Nu te lupti pentru oameni

Recompensele trebuie sa fie acordate pe baza performantelor. In acest mod creezi un standard pentru comportament si o cultura de executie.

Insa nu poti sa atingi aceste obiective daca nu te lupti pentru promovari si mariri de salariu pentru cei mai buni oameni din echipa ta.

Liderii buni dau dovada de loialitate fata de echipele lor. Nu te poti astepta ca angajatilor tai sa le pese de tine daca nici tie nu iti pasa de ei.

Cei aflati la conducerea unor echipe se confrunta, de asemenea, cu performate slabe, iar in cazul unor astfel de angajati acesta trebuie sa ia fie decizia de a-i determina sa isi imbunatateasca performantele, fie sa ii concendieze, pentru binele echipei.