Pentru a evita aparitia unei perioade moarte in CV-uri, in care nu au lucrat, sunt situatii in care candidatii maresc intervalul in care au lucrat pentru o companie, cu cateva saptamani sau o luna.
"Avem cazuri in care ni se infirma, cand analizam un CV, perioada in care candidatii au lucrat intr-o companie. Dar mai sunt si situatii in care se confirma ca au lucrat, insa pentru o perioada mai scurta. De obicei, mai adauga o luna pentru a nu avea perioade goale in CV", a aratat Mona Hristachi.
Sursa foto: Andrey_Popov, Shutterstock