Intelegeti interesele angajatilor si ajutati-i sa isi atinga obiectivele

“Companiile ar trebui sa isi cunoasca angajatii in functie de interesele pe care le au. Daca intreprind activitati de cunoastere ar trebui sa culeaga feed-back in urma activitatilor implementate. Intrebati-I ce isi doresc si cum ii puteti ajuta sa isi indeplineasca obiectivele”, a spus Oana Ciobanu.

Angajatii care parasesc un loc de munca regreta cel mai mult colegii (35%), activitatea propriu-zisa (26%), salariul (19%), programul de lucru (12%). Pe lista beneficiilor preferate se regasesc tichetele de masa, asigurarile medicale, prime de sarbatori, prime sau tichete de masa, program de lucru flexibil, iesiri organizate cu colegii.