Pune pret pe timpul liber al oamenilor

Una dintre cele mai mari provocari al unui manager este daca sa aiba sau nu incredere ca oamenii isi fac treaba in timp util. Astfel, in loc sa le ceara oamenilor sa ramana mai multe ore la locul de munca, ideal este ca un angajator sa isi incurajeze angajatii sa fie cat mai productivi, intr-un timp scurt si sa poata pleca acasa oricand isi termina treaba.

Un exemplu este organizatia Tower Paddle Boards care dupa ce in 2011 inregistra venituri de doar 260.000 de dolari, a ajuns ca cinci ani mai tarziu sa ruleze 10 milioane de dolari, cu doar 11 angajati care lucreaza cinci ore pe zi.

Foto: Alissa Kumarova, Shutterstock