3 / 3

Paradoxurile profiturilor in energie

Cele mai mari trei companii din sectorul energetic au avut in 2009 o cifra de afaceri cumulata de 5,7 miliarde de euro, in scadere cu aproape 2,7 miliarde de euro.

Singurul jucator din domeniu care a reusit sa inregistreze profit in 2009 a fost OMV Petrom, care a avut un rezultat net de 323,4 milioane de euro, in crestere cu 16,4% fata de 2008.

Astfel, fiecare angajat al companiei a realizat anul trecut un profit net de circa 10.650 de euro, fata de 9.300 de euro in 2008, in conditiile in care numarul mediu de salariati a crescut in 2009 la aproape 30.400, fata de 29.861, cat se inregistra in 2008.

In schimb, Rompetrol Rafinare si Rompetrol Downstream, celelalte doua firme care definitiveaza triunghiul celor mai mari companii din energie de pe piata locala, au inregistrat pierderi nete de 112, respectiv 19,5 milioane de euro in 2009.

Asfel, fiecare angajat al Rompetrol Rafinare a generat o pierdere neta de peste 110.000 de euro, in vreme ce pierderile per salariat in cazul Rompetrol Downstream s-au ridicat la aproximativ 7.500 de euro.

In vreme ce numarul mediu de angajati apartinand Rompetrol Rafinare s-a redus cu circa 110 persoane, Rompetrol Downstream a mai angajat aproape 140 de oameni.

“In jur de 15% - 20% din problemele de performanta ale angajatilor pot fi rezolvate prin training, adica prin informare si dezvoltarea de competente. Aici exista insa si un <<daca>> esential: trainingul are acest impact numai daca este sustinut prin obiective, feed-back pozitiv, evaluare, pe o perioada de cel putin 3 luni. Fara aceste elemente, trainingul ca eveniment punctual de pregatire, poate avea in cel mai optimist caz un impact de doar 10% asupra cresterii performantei angajatilor”, spune Delia Talos (foto), consultant learning & development in cadrul grupului de firme de training Trend Consult.

In contextul in care foarte multe companii au sistat programele de formare profesionala, producatorul de ciment Holcim Romania a continuat investitiile in training, alocand un buget de 500.000 de euro in 2010, suma similara celei de anul trecut.

Dintre cele 18 companii de top analizate de Wall-Street, doar Rompetrol Rafinare si Rompetrol Downstream au inregistrat pierderi.

De asemenea, angajatii Renault Industrie Roumanie, care gestioneaza activitatea centrului de export al colectiilor de masini dezasamblate a Automobile Dacia, au reusit sa realizeze un profit net de doar 1,85 milioane de euro, adica circa 1.200 de euro per salariat.

In schimb, Automobile Dacia, cel mai mare jucator din domeniul auto, cu afaceri de 2,1 miliarde de euro in 2009, a reusit sa obtina un profit net de aproximativ 4.300 de euro per angajat.

Nici angajatii din retailul alimentar nu au produs foarte multi bani in 2009. Cu o cifra de afaceri de 1,35 de miliarde de euro, germanii de la Metro au avut un profit de 30 de milioane de euro anul trecut, echivalentul a 5.100 de euro per salariat.





Cei mai profitabili angajati din economie



Articole recomandate