-
Avertismentul meteorologilor pentru București și alte județe: cum va fi vremea
-
Noaptea de Înviere: Linia de tramvai 41, program de funcționare prelungit
-
România are a treia cea mai mică speranţă de viaţă din UE: Spania, pe primul loc
-
Se simte presiunea electorală: Poșta a livrat pensiile înainte de Paște
-
Ciolacu, în „excursie electorală” la depoul STB: Voi lupta pentru salarii
-
Românii comandă de şapte ori mai mulţi mici de 1 Mai faţă de o zi obişnuită
Specialistii in recrutare: Angajarile au mers mai bine in 2012
"In primul semestru al anului pozitiile deschise pentru recrutare in diferite companii au crescut cu circa 20% fata de cele din perioada similara a anului trecut", potrivit datelor APT Resources & Services este o companie independenta care furnizeaza servicii de resurse umane.
"A fost o perioada de crestere in primul trimestru, se observa o oarecare stagnare momentan, probabil din cauza incertitudinilor politice locale si situatiei generale din Europa", crede Bogdan Florea, director general al companiei de recrutare Trenkwalder.
"Inscrierea evolutiei recrutarilor pe un trend ascendent a inceput in 2011 si, cu toate ca aceasta crestere in volum a recrutarilor nu a fost spectaculoasa, acesta s-a mentinut si in 2012", potrivit datelor firmei de recrutare Professional.
"In primul semestru din 2012 au existat mai multe pozitii vacante decat in perioada copespondenta din 2011. Acest fapt a fost generat de diminuarea impactului crizei financiare si de schimbarea focusului companiilor, de pe scaderea costurilor, ca si modalitate de reactie imediata, pe eficientizarea activitatii si cresterea calitatii", conform companiei de recrutare Lugera & Makler.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
"A fost o perioada de crestere in primul trimestru, se observa o oarecare stagnare momentan, probabil din cauza incertitudinilor politice locale si situatiei generale din Europa", crede Bogdan Florea, director general al companiei de recrutare Trenkwalder.
"Inscrierea evolutiei recrutarilor pe un trend ascendent a inceput in 2011 si, cu toate ca aceasta crestere in volum a recrutarilor nu a fost spectaculoasa, acesta s-a mentinut si in 2012", potrivit datelor firmei de recrutare Professional.
"In primul semestru din 2012 au existat mai multe pozitii vacante decat in perioada copespondenta din 2011. Acest fapt a fost generat de diminuarea impactului crizei financiare si de schimbarea focusului companiilor, de pe scaderea costurilor, ca si modalitate de reactie imediata, pe eficientizarea activitatii si cresterea calitatii", conform companiei de recrutare Lugera & Makler.
Sursa foto: freedigitalphotos.net