In ultimii 10 ani de zile, tot mai multi tineri se orienteaza spre zona de IT, ceea ce este un lucru „extraordinar” pentru Romania, ca potential de dezvoltare ulterior. In plus, foarte multi investitori sunt atrasi de Romania si de potentialul care exista pe piata locala, sustine Alexandra Chivu, director de resurse umane in cadrul Endava Bucuresti, companie britanica de servicii IT, prezenta in Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi si Pitesti. Dar cum s-au schimbat calitatile candidatilor in ultimul deceniu?

Daca vorbim de seniori, odata cu cresterea lor profesionala, acestia deprind sau iti imbunatatesc abilitatile. Insa, in ceea ce priveste studentii, managerul in HR spune ca a observat una dintre cele mai benefice schimbari, determinata si de schimbarea curriculei universitare si schimbarea abordarii profesorilor in mediul universitar.

"Observ ca din ce in ce mai multi se focuseaza, pe langa cunoastere tehnica si capacitatea de a intelege foarte bine o tehnologie, si pe alte abilitati de tip soft skills. In ultima perioada in universitati, licentele au inceput sa fie prezentate sub forma de proiect, ceea ce din start le genereaza studentilor abilitati de prezentare. Proiectele au inceput sa fie lucrate in echipa, ceea ce iarasi faciliteaza lucrul in echipa inca de pe bancile facultatii”, a explicat Alexandra Chivu, in cadrul emisiunii de business WALL-STREET 360.


Broadcast live streaming video on Ustream

Specialistul in recrutare mai spune ca mediul universitar a inceput sa genereze skill-uri din ce in ce mai dezvoltate. "Probabil ca acest lucru a coincis cu o serie de initiative pe care si mediul universitar le-a avut, de a intra in dialog cu organizatiile de pe piata muncii si de a incerca sa inteleaga care sunt nevoile reale de angajare ale acestora", completeaza Chivu.

Iar asupra acestei schimbari au avut efect si colaborarile dintre companii, printre care si Endava, cu Universitatea Politehnica, Academia de Studii Economice (ASE), cu Facultatea de Cibernetica in special, cu facultatile tehnice din Universitatea din Bucuresti si cu facultatile din alte orase, in ce priveste stagii de internship sau alte forme prin care studentii pot acumula experienta.

Pana la sfarsitul anului, Endava vrea sa angajeze 150 de persoane in sediul din Bucuresti. Astfel, numarul angajatilor creste cu 30%, de la 300 pana la 450 de salariati.

Compania IT cauta dezvoltatori si personal pentru testare, dar si project manageri, business analysti, scrum masteri (n.r scrum: metoda de gestionare a proiectelor specifica programarii agile) si manageri pe zona de suport IT. Zona salariala in IT a devenit "din ce in ce mai hot", in special incepand cu anul 2014, cand o serie de jucatori noi au intrat pe piata fortei de munca, sustine Alexandra Chivu.

In ultimii doi ani, Endava a inregistrat o crestere cu peste 80% a numarului de angajati in Romania si continua sa fie foarte activa in recrutarea de specialisti IT pentru celelalte trei centre de dezvoltare si suport pe plan local, in Bucuresti, Cluj-Napoca si Iasi, unde compania numara peste 1.200 de angajati.

Endava are aproape 1.700 de angajati full time. Cu sediul central la Londra, Endava are birouri in Marea Britanie, SUA, Germania, Romania, Macedonia si Moldova si un venit anual de 64 milioane de lire sterline (peste 81 milioane de euro).

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online.Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară.În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:



Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri