Piața de IT din România se confruntă cu o serie de provocări serioase în 2025, care afectează puternic și piața muncii din această industrie, cunoscută pentru salariile generoase pe care le oferă. Totuși, cei dornici să lucreze pentru unele dintre cele mai mari companii de IT din lume, prezente și în România, au o serie de posturi vacante din care pot alege. Unele dintre cele mai mari companii la nivel global au listate aproximativ 300 de posturi vacante pentru piața noastră.
Atât la nivel internațional, cât și la nivel local, am fost în primele luni ale anului 2025 martorii mai multor runde de concedieri care au vizat industria IT. În România, domeniul a primit o lovitură în plus, prin deciziile fiscale pe care guvernul le-a luat.
Încă din ianuarie 2025, un sondaj în rândul ANIS, Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii(ANIS), concluziona că instabilitatea fiscală pune frână sectorului IT. Această frână se vede și în numărul mai mic de locuri vacante disponibile pentru IT-iști pe piața din România, însă asta nu înseamnă că nimeni nu mai angajează.
Ești gata să îmbrățișezi viitorul HR la cea de-a 14-a ediție a conferințelor HR 2.0? Nu te teme, căci îți promitem, ca și până acum, că nu ne vom ascunde în spatele unor prezentări plicticoase în PowerPoint, ci vom veni cu perspective din lumea reală și cu strategii și exemple concrete. Ce mai aștepți? Asigură-ți un loc în sală și înscrie-te AICI GRATUIT, la conferința HR 2.0 - Innovation & Inspiration in HR.
Angajări în IT: Amazon are în România 82 de joburi vacante
Amazon are listate pe platforma sa de recrutare 82 de posturi vacante pentru România. Nu sunt doar posturi pentru specialiști în IT, ci găsiți roluri și în alte departamente, precum cel de resurse umane sau de vânzări.
Concret, categoriile sunt
- Software development, cu 37 de posturi vacante.
- Systems, Quality and Security Engineering, cu 9 posturi vacante
- HR, cu 6 posturi vacante
- Sales, Advertising și Account Management, cu 6 posturi vacante
- Buying, Planning and in-Stock Management, cu 5 posturi vacante
- Design , cu 5 posturi vacante
- Data Science, cu un post vacant.
- Machine Learning Science, cu un post vacant.
- Project/Programme/Product Management - Technical, cu 4 posturi vacante.
- Administrative Support, cu trei posturi vacante.
- Operations, IT, and support engineering cu trei posturi vacante.
Operațiunile gigantului de e-commerce în țara noastră, desfășurate prin subsidiara Amazon Development Center România, nu a fost una lipsită de turbulențe în ultimele luni, având în vedere că la finalul anului trecut a concediat sute de persoane din departamentul de machine learning.
Compania s-a întâlnit la începutul lunii februarie cu Ilie Bolojan, președintele Senatului la acea vreme, pentru a discuta, printre altele, despre predictibilitatea legislativă în domeniul fiscal și flexibilizarea Codului muncii.
Google angajează în România: 13 joburi vacante
Gigantul IT Google are 13 posturi vacante pentru locația sa din București. Vedem roluri care vizează în principal zona de dispozitive wearables, respectiv ceasurile și brățările fitness de la Fitbit.
Odată cu preluarea Fitbit de către Google, în portofoliul gigantului IT a intrat și centrul de dezvoltare din București al companiei de wearables, considerat cel mai mare din afara Statelor Unite ale Americii.
Posturile vacante ale Google pentru București sunt:
- Software Engineer II, Embedded, Fitbit Device
- Customer Engineer, Infrastructure Modernization, Google Cloud
- Software Engineer, Mobile, Pixel Watch App
- Embedded Software engineer, Fitbit Device Software
- Software Engineering Manager, Wear Engineering Productivity
- Product Manager II, FitbitOS, HEalth and Trackers
- Software Engineer, Early Career, Campus
- Senior Product Manager, Wear OS
- Head of HR, Central Eastern Europe, Google Experience
- Software Engineer, Mobile, Android,
- Software Engineer, Android
- Senior Software Engineer, Mobile, Wear OS,
- Software Engineer II, Mobile, Android Settings
Locuri de muncă în IT: posturile pe care angajează IBM în România
Gigantul de IT IBM are listate pentru România 42 de posturi pe care angajează, dar și programe de internship disponibile. Un anunț recent al companiei cu privire la piața locală este referitor la deschiderea FreeYa Mind, primul campus din România, care va funcționa ca Centru de Inovare Cuantică IBM.
Acest centru își propune să formeze profesioniști capabili să valorifice potențialul tehnologiei cuantice în multe domenii, de la simulări complexe în cercetarea medicală la criptografie și algoritmi avansați de inteligență artificială. Mai multe detalii AICI.
Revenind la posturile vacante, câteva exemple ar fi:
- Salesforce Developer
- Senior SAP QM Consultant
- Application Architect
- Senior Python Developer
- Growth Strategist
- Senior Machine Learning Engineer
- IBM Internship BMW ItO End User Services
Angajări Oracle în România: 137 de joburi care includ și țara noastră
Compania de IT americană Oracle, prezentă în România prin Oracle Global Services România SRL și Oracle România SRL, are un total de 137 de posturi vacante care vizează și țara noastră. Sunt posturi atât tehnice, cât și în departamente precum cele de resurse umane sau vânzări.
- Câteva exemple de posturi:
- Site Reliability Engineer
- Recruitment Support
- Principal Sales Consultant
- Senior Java & Oracle APEX Developer
- Senior Software Developer
- NetSuite Resourcing Specialist
Pe ce posturi angajează Microsoft în România: 16 joburi vacante
Microsoft are deschise pentru România 16 posturi vacante, ce vizează roluri în principal tehnice. Compania dă de înțeles că pentru unele roluri angajații pot lucra în totalitate de acasă. Exemple din posturile vacante listate de compania IT pentru țara noastră sunt:
- Technical Support engineer - Azure Networking
- Technical Support Engineering Director - Cybersecurity
- Technical Support Engineering Director - Cybersecurity
- Technical Supor Engineer - SCIM
Salarii IT: domeniul conduce la valoarea salariilor, dar a început anul cu o lovitură
Domeniul IT conduce în ceea ce privește valoarea salariilor. Datele publicate de Institutul Național de Statistică arată că la finalul anului trecut, venitul mediu net în această industrie se ridica la 12.141 de lei, fiind pe primul loc.
Totuși, o parte din IT-iști s-au trezit în 2025 cu salarii mai mici, ca urmare a deciziei Guvernului de elimintare totală a facilităților fiscale pentru IT, care se mai aplicau înainte de această decizie doar în cazul celor cu salarii sub 10.000 de lei brut.
Calculele arată că angajații că scăderile salariale s-au situat întrer 600 și puțin peste 1.100 de lei, în funcție de salariul brut al angajațului, odată cu eliminarea scutirii de la plata impozitului pe venit.
