Grupul a disponibilizat aproximativ 1.000 de angajați, echivalentul a 16% din personal
Evan Spiegel le-a transmis angajaților că firma traversează un „moment critic” și că va adopta un model mai eficient, în care instrumentele AI vor prelua o parte din activități, scrie BBC.
Concret, grupul a disponibilizat aproximativ 1.000 de angajați, echivalentul a 16% din personal, și a retras sute de posturi deschise, potrivit unui document financiar.
Evan Spiegel, cofondator și CEO al Snap, le-a transmis angajaților că firma se află într-un „moment critic”, iar scopul reducerilor este diminuarea costurilor anuale cu 500 de milioane de dolari (368 de milioane de lire sterline).
Totodată, Spiegel a precizat că angajații care rămân în companie vor utiliza instrumente de inteligență artificială pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”, așa cum au făcut deja, în ultimele luni, echipe mici.
O schimbare de această amploare și într-un ritm atât de rapid nu este niciodată ușoară și nu va fi lipsită de dificultăți
Evan Spiegel, cofondator și CEO al Snap
Acesta este cel puțin al treilea val major de concedieri la Snap din 2022, când compania a realizat prima restructurare importantă, care a afectat atunci 20% din personal.
Declarațiile lui Spiegel de miercuri sunt primele în care acesta indică în mod direct inteligența artificială drept motiv pentru deciziile privind personalul.
