Afacerile firmelor de head – hunting reprezinta unul din aspectele relevante pentru evolutia economica a unei tari, potrivit unui analize realizata de revista americana Fortune.
“Companiile mici si medii constituie motorul care duce la o redresare usoara dar sustinuta a pietei talentelor pe nivelul de senior management. Aceste companii creeaza de doua ori mai multe locuri de munca fata de organizatiile mari”, spune Mark Anderson, presedintele ExecuNet.
Industriile cele mai active in recrutarea de manageri sunt cele care au rezistat mai bine la turbulentele economice, cum ar fi serviciile medicale, farma si IT.
“Exista oportunitati in mai multe industrii. In manufacturing, de exemplu, in special in companiile cu o prezenta globala, se angajeaza destul de mult pe pozitii executive. Acelasi lucru se intampla si in industria bunurilor de larg consum”, adauga Anderson.
Una din explicatiile pentru care angajatorii cauta sa recruteze pentru pozitii executive este reprezentata de concedierile din ultimii ani “care au limitat oportunitatile” de dezvoltare ale companiilor.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
