Una dintre solutiile de combatere a crizei propusa de Human Value International este implementarea tacticii de cautare activa a talentelor.

“In conditiile actuale cuvantul de ordine pentru orice companie ar trebui sa fie eficientizarea procesului de lucru. Acest aspect implica nu doar atragerea de adevarati specialisti in posturile cheie ci si pastrarea, motivarea si dezvoltarea personalului deja existent in companie. Managementul talentelor si focusarea pe competentele angajatului va asigura cresterea durabila a oricarei companii”, a completat Alina Roibu, Corporate Affairs Manager in cadrul Human Value International.

Cu o prezenta de mai bine de jumatate de an pe piata din Romania, reprezentantii companiei declara ca, pentru anul 2009, vizeaza cresterea portofoliului de clienti cu 25% si cresterea numarului angajatilor de la 7 la 12.

“Primul proiect vizeaza in mod special segmentul hotelier iar al doilea va aduce o noua abordare a serviciilor de recrutare printr-o metodologie inovativa menita sa ofere suport in aceste momente de instabilitate economica. In acelasi timp avem in vedere lansarea unor programe speciale de training si consultanta, incepand cu cea de-a doua jumatate a anului”, a mai declarat Roibu
.
Compania Human Value International, specializata in furnizarea de servicii executive search, consultanta HR, audit organizational si outplacement activeaza pe piata Centrala si de Est a Europei de aproximativ 10 ani, in Romania fiind prezenta din iunie 2008.