Documente anexate:
- Comunicat oficial (sursa: Biris Goran)
Segmentul site-urilor de recrutare online, dominat de jucatorii eJobs si Bestjobs, a devenit o tinta predilecta a fondurilor internationale de investitii
Fondul american de investitii Tiger Global Management, impreuna cu un alt fond de investitii, olandez, au achizitionat un pachet minoritar de actiuni al companiei Neogen, care administreaza site-ul de recrutare online bestjobs.ro si o participatie la eJobs Group, care detine site-ul eJobs.ro, a anuntat casa de avocatura Biris Goran, care a asistat fondul in tranzactie. Valoarea ambelor tranzactii a depasit 10 milioane euro.
Cifra de afaceri a companiei eJobs va ajunge anul acesta la 3 milioane de dolari (2,3 milioane de euro), de trei ori mai mare decat in 2006. Pentru acest an Liviu Dumitrascu, CEO eJobs, mizeaza ca valoarea pietei de recrutare online va depasi 5 milioane de dolari. eJobs este primul site de recrutare online din Europa de Est, fiind lansat inca din 1999.
Monster.com, cel mai mare jucator de pe piata mondiala de recrutare online, a facut de curand primul pas in intrarea pe piata din Romania prin alegerea liderului local eJobs.ro ca reprezentant exclusiv in Romania.
Prin acest parteneriat, eJobs ofera servicii de recrutare online clientilor Monster Worldwide Central Eastern Europe care doresc sa angajeze personal in Romania sau care doresc sa angajeze profesionisti din Romania.
Compania Neogen, pentru care Fondul de investitii Tiger Global Management impreuna cu un fond de investitii olandez au platit peste cinci milioane de euro, detine in Romania mai multe site-uri, printre care neogen.ro, bestjobs.ro, noi2.ro, colegi.ro si a raportat, recent, un numar total de 1,3 milioane de utilizatori inregistrati.
Comenteaza articolul "Fondul american Tiger intra in actionariatul eJobs Group si Neogen "
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Inapoi la inceputul articolului

Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS