Top 5 mutari la varful companiilor din real estate

Compania de executive search Advice Human Resources, partener al EMA Partners International, lucreaza in prezent la doua proiecte de plasare a unor manageri in piata de real estate: unul pentru pozitia de Real Estate Project Manager si altul de Business Development Manager.

”Din punctul de vedere al specializarii functionale, sunt doua categorii de manageri, prima fiind reprezentata de managerii extrem de specializati. Sunt profesionisti care si-au format intr-un mod aproape exclusiv cariera in real estate, specializandu-se chiar de la inceputul carierei lor in diferite arii ale domeniului: evaluare, finantare, dezvoltare, vanzare etc.”, ne-a explicat Rudolf Fedorovici (foto), consultant al companiei Advice Human Resources.

Managerii extrem de specializati reprezinta categoria care a fost afectata cel mai dramatic de actuala criza a creditelor imobiliare. Fiind foarte strans legati de domeniu, aproape exclusiv implicati in real estate, ei au fost nevoiti sa ramana in firmele pe care le conduceau si sa caute in continuare solutii pentru reducerea pierderilor.

“Cei mai multi dintre ei sunt inca implicati in real estate, n-au plecat in alte domenii si pregatesc posibile actiuni care sa asigure recuperarea afacerilor dupa reasezarea lucrurilor. Cei care au incercat sa iasa din domeniu s-au orientat catre domenii adiacente, in care au putut sa-si foloseasca capabilitatile: expansiune in retail, sau lichidari in cazurile de insolventa”, afirma Fedorovici.

Categoria managerilor specializati este formata din persoane cu un pronuntat spirit antreprenorial, aceasta fiind si caracteristica cea mai apreciata de catre angajatori si cea care ii sprijina sa porneasca afaceri pe cont propriu.

Din pacate piata a cazut dramatic, spune Rudolf Fedorovici , iar una din consecintele acestei caderi a fost lipsa de rezultate remarcabile pentru multi din cei care au pornit in afaceri pe cont propriu tot in real estate.

O a doua categorie de manageri sunt cei care au ajuns in piata imobiliara intr-un context specific, fara sa fi fost specializati in acest domeniu. Indiferent de domeniul din care au venit, aceasta categorie este mult mai flexibila din perspectiva posibilitatilor de angajare in alte domenii.

“Acestia pot fi manageri specializati in vanzari sau dezvoltare de afaceri, pot fi profesionisti specializati in zona financiar-bancara sau profesionisti implicati in inginerie civila. Pentru foarte multi ei, renuntarea la sectorul imobiliar nu a reprezentat decat o schimbare uzuala a domeniului”, a incheiat consultantul companiei Advice Human Resources.