Bonus pentru recomandari: Cat primesti pentru ca aduci in companie oameni potriviti

Recomandarea interna este o practica prezenta in procesele de recrutare de mai multi ani si fenomenul a luat amploare in ultimii 3 ani odata cu cresterea exponentiala a nevoilor de recrutare, scrie Revista CARIERE.

Crina Ilie, HR VP Europe & Africa la Genpact, a spus pentru Revista CARIERE ca acordarea unui bonus pentru o recomandare, care se si concretizeaza efectiv intr-o angajare, poate fi vazuta ca o recompensa suplimentara pentru efortul de a face acest demers.

”Astfel colegii nostri stiu ca pe langa beneficiul in sine de a avea coleg/ colega o persoana cunoscuta, de a lucra impreuna, exista si o premiere in acest sens”, ne-a spus Crina Ilie.

Citeste articolul pe Revista CARIERE

Citeste si:
Sondaj: 1 din 5 români ia în calcul o schimbare în carieră din...
Sondaj BestJobs: Unul din...
Citeste si:
Pasi de urmat in caz ca suspectezi ca ai coronavirus
Pasi de urmat in caz ca...
Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri