Recomandarea interna este o practica prezenta in procesele de recrutare de mai multi ani si fenomenul a luat amploare in ultimii 3 ani odata cu cresterea exponentiala a nevoilor de recrutare, scrie Revista CARIERE.

Crina Ilie, HR VP Europe & Africa la Genpact, a spus pentru Revista CARIERE ca acordarea unui bonus pentru o recomandare, care se si concretizeaza efectiv intr-o angajare, poate fi vazuta ca o recompensa suplimentara pentru efortul de a face acest demers.

”Astfel colegii nostri stiu ca pe langa beneficiul in sine de a avea coleg/ colega o persoana cunoscuta, de a lucra impreuna, exista si o premiere in acest sens”, ne-a spus Crina Ilie.

Citeste articolul pe Revista CARIERE

Citeste si:
Un om nou are nevoie de evaluări de performanță mai dese pentru a...
Un om nou are nevoie de...
Sursa foto: Revista CARIERE

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri