Cariere: De ce liderii VUCA sunt paralizati, orbi si surzi

Liderii care manifesta caracteristicile VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity si Ambiguity) – volatilitate, incertitudine, complexitate si ambiguitate - ajung sa sufere de "efectul triplei decuplari" – paralizati, orbi si surzi.

Liderii nu pot "dirija orchestra" intr-un vid, ci se bazeaza pe ceilalti oameni din jur in cel putin trei moduri. Si anume:

  1. Liderii indruma, nu executa. Drept urmare, ei se bazeaza pe faptul ca ceilalti au grija de implementare.
  2. Liderii nu pot fi peste tot. Drept urmare, ei se bazeaza pe faptul ca ceilalti le vor furniza informatii.
  3. Liderii "nu stiu care sunt lucrurile pe care nu le stiu". Drept urmare, ei se bazeaza pe faptul ca sustinatorii lor loiali le vor oferi feedback-ul de care au nevoie.

Cum ii recunoastem pe liderii cu caracteristici VUCA? In mod tipic, termenul de valabilitate al deciziilor lor este foarte scurt: ei pot spune "alb" intr-o zi, "gri" in urmatoarea, iar "negru" in cealalta zi.

Citeste articolul integral pe CariereOnline.ro.

Citeste si:
Mesajul ambasadei americane pentru Beirut: Poporul libanez a...
Mesajul ambasadei americane...
Citeste si:
Cele mai bune surse alimentare de vitamina C
Cele mai bune surse...

Sursa foto: PhotoMediaGroup / Shutterstock


Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri