Analiza SWOT personala. Invata cum sa iei cele mai bune decizii pentru cariera ta

Analiza SWOT personala este o tehnica eficienta care te ajuta sa iei decizii importante legate atat de cariera, cat si de viata personala. Analiza SWOT te ajuta sa identifici punctele tale tari, pe care le poti valorifica, dar si sa izolezi aspectele care trebuie imbunatatite. In felul acesta vei avea o imagine foarte clara despre nivelului la care esti in cariera si vei ajunge sa te cunosti mai bine.

SWOT provine din limba engleza si este un acronim pentru Strenghts (puncte tari), Weaknesses (puncte slabe), Opportunities (oportunitati) si Threats (amenintari). Analiza SWOT poate fi folosita atat pentru a evalua un business, un proiect, dar si o persoana. Daca esti in cautarea unui job sau vrei sa promovezi la locul de munca, analiza SWOT personala poate fi de un real ajutor. Iata cum functioneaza!

Dupa ce ti-ai trasat aspiratiile profesionale si obiectivele, urmatorul pas este sa te cunosti mai bine, sa te intelegi si sa inveti mai multe despre mediul de lucru. In acest punct intervine analiza SWOT personala. Datorita acestui proces de analiza vei obtine informatii utile despre punctele tale tari, dar si despre punctele slabe, dar si despre oportunitatile si riscurile externe. Ce este foarte important atunci cand completezi analiza SWOT personala este sa iti tratezi cariera ca pe un business si propria-ti persoana ca pe un produs competitiv, potrivit forbes.com.

Punctele tari - Strenghts

Ca sa iti intelegi mai bine punctele tari, imagineaza-ti ca esti un produs competitiv din piata. Gandeste-te ce te diferentiaza de alti competitori atunci cand vrei sa obtii o promovare. Exemple de puncte tari: abilitati de project management foarte bune, capacitatea de a imbunatati un produs sau de a regandi de la zero procese, experienta de lucru cu echipe mari de oameni, abilitati foarte bune ca agent de vanzari.

La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici punctele tari:

  • Care sunt calificarile/certificarile profesionale pe care le aveti, care te fac sa iesi in evidenta?
  • Experienta ta in anumite domenii poate aduce o schimbare organizatiei?
  • Ce proiecte / campanii ai finalizat cu succes?
  • Ai contacte de incredere in domeniul in care lucrezi?
  • Ce abilitati te diferentiaza de ceilalti?
  • Ce cred ceilalti despre punctele tale tari?

Puncte slabe - Weeknesses

Un punct slab poate sa reprezinte o oportunitate de crestere. Odata ce ai identificat punctele slabe, urmatorul pas este sa incepi sa le imbunatatesti, ceea ce iti va creste sansele pentru o promovare. Exemple de puncte slabe: dezorganizare, faptul de a te simti inconfortabil atunci cand trebuie sa vorbesti in fata unor multimi, tendinta de a amana proiectele, slab ascultator.

Citeste si:
Curajul de a fi un profesor altfel
Curajul de a fi un profesor...

La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici punctele slabe:

  • Ai competentele / calificarile necesare pentru a avea succes?
  • Ai obiceiuri proaste? (intarzii la job, la intalniri, nu ai abilitati de comunicare)
  • Ce poti imbunatati pentru a fi mai eficient?
  • Ce cred ceilalti despre punctele tale slabe?

Oportunitati si riscuri - Opportunities/Threats

Cel mai simplu este sa incepi cu riscurile. Incearca sa te compari cu "adversarii" tai pe un post pe care ti-l doresti. Apoi, pe cat de obiectiv poti, identifica riscurile si gaseste modalitati de a le depasi. Iata cateva exemple:

Risc: Alti candidati au diplome universitare de absolvire
Oportunitate: Mergi la cursuri post-universitare si finalizeaza-ti cursurile de licenta

Risc: Colegul Ionescu se descurca mai bine ca mine sa vorbeasca in public
Oportunitate: Inscrie-te la un curs de public speaking. Cauta cat mai multe ocazii de a vorbi in fata unui public.

La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici oportunitatile?

  • Exista schimbari semnificative in domeniul in care lucrezi de care poti profita?
  • Exista o noua pozitie scoasa la concurs in firma ta care se potriveste cu abilitatile tale?
  • Se anunta vreun proiect nou la care poti lucra si care iti poate aduce beneficii importante in cariera?

La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici riscurile?

  • Exista vreun coleg care poate sa faca o treaba mai buna decat tine intr-un post similar? Amandoi va bateti pentru aceeasi promotie?
  • Ceva din felul tau de a fi iti poate pune piedici in dezvoltarea profesionala?
  • Care sunt obstacolele care te impiedica sa iti atingi obiectivele?

Scopul analizei SWOT personale este sa identifici sarcinile pe care le poti face cel mai bine pentru a indeplini cerintele postului/ noului job. Compara punctele tale tari si slabe cu cerintele jobului la care aspiri. Acest lucru te va ajuta sa identifici "blocajele", iar ceea ce iti ramane de facut este sa lucrezi la aspectele care iti lipsesc pentru a deveni cel mai bun candidat pentru jobul la care visezi.

Citeste si:
Antrenamentul pentru viață și carieră nu se oprește în pandemie
Antrenamentul pentru viață și...

Sursa foto: Shutterstock

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri