Mentinerea talentului de top este la fel de importanta, daca nu mai importanta, decat atragerea de noi talente. Iar talentele de varf renunta tot timpul la locul lor de munca din mai multe motive, dar, de cele mai multe ori, motivul principal pentru care parasesc compania are mult de-a face cu angajatorul. Iata cateva motive din cauza carora va puteti pierde cei mai buni angajati:

1. Salariul mic

Incepem cu cel mai evident factor; Banii. Cand oferiti unui angajat un salariu mai mic decat standardul de piata, speram ca aveti o cultura organizationala destul de puternica pentru a ii mentine, deoarece, de cele mai multe ori, acel angajat va dori sa plece.

Citeste continuare pe Revista Cariere

4 motive pentru care viitorul...
Citeste si: De ce viitorul firmelor din retail depinde de investitia in angajati

Sursa foto: Revista CARIERE