Intr-o piata a muncii fluctuanta, dar si grav afectata de lipsa de personal, angajatii isi motiveaza salariatii oferindu-le beneficii extrasalariale. In topul beneficiilor pe care le primesc angajatii romani se numara bonusurile sau primele in bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare si facilitatile cu privire la programul sau modul de lucru. Pentru anul 2019, topul beneficiilor arata usor diferit de cel de anul trecut.

Prezenta companiilor straine in Romania influenteaza in bine piata muncii locale. Tot mai multi angajati primesc beneficii salariale diverse, care se ridica la standardele occidentale. Un studiu realizat de platforma Undelucram.ro arata ce beneficii primesc angajatii din sapte industrii: banci si institutii financiare, BPO & servicii, consultanta, IT&C, productie, retail si telecomunicatii.

Desi ponderea beneficiilor difera usor de la o industrie la alta, categoriile de beneficii pe care romanii le primesc cel mai des de la companiile pentru care lucreaza sunt: bonusurile sau primele in bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare si facilitatile cu privire la programul sau modul de lucru.

Ce beneficii primesc angajatii in functie de industrie

Top 10 beneficii pe care le primesc angajatii romani: tichete de masa, prima de vacanta sau sarbatori, abonamente de servicii medicale, program flexibil de lucru, telefon de serviciu, cafea sau sucuri oferite gratuit, asigurare medicala pentru membrii familiei, traininguri / formari profesionale oferite gratuit sau cu reducere, asigurari servicii stomatologice, asigurare de viata.

“Ideea de a studia care sunt beneficiile pe care le primesc angajatii de la companii a venit chiar de la utilizatorii nostri. Primeam des intrebari cu privire la ce fel de beneficii se dau in general, asa ca am decis sa realizam aceasta analiza care sa vina atat in ajutorul angajatilor, cat si in ajutorul companiilor care isi doresc sa devina mai competitive si sa satisfaca nevoile angajatilor", a declarat Costin Tudor, fondatorul platformei Undelucram.ro.

Cum ajuta campaniile de...
Citeste si: Cum ajuta Employer Branding-ul angajatorii?Ce risca cei care-l ignora?

Categoriile de beneficii pe care le primesc angajatii romani per industrie

Banci si institutii financiare

  • Beneficii in bani si prime - 29.01%
  • Servicii medicale - 26.90%
  • Pensie - 3.88%
  • Educatie - 2.45%
  • Relaxare - 18.63%
  • Program flexibil - 9.02%
  • Altele - 10.12%

BPO & servicii

  • Beneficii in bani si prime - 23.37%
  • Servicii medicale - 28.19%
  • Pensie - 2.61%
  • Educatie - 2.68%
  • Relaxare - 23.85%
  • Program flexibil - 4.90%
  • Altele - 14.41%

Consultanta

Tichetele cadou, locul 4 in...
Citeste si: 1 din 6 companii va oferi angajatelor vouchere cadou de 8 Martie
  • Beneficii in bani si prime - 29.34%
  • Servicii medicale - 14.35%
  • Pensie - 1.50%
  • Educatie - 14.78%
  • Relaxare - 18.63%
  • Program flexibil - 16.27%
  • Altele - 5.14%

IT&C

  • Beneficii in bani si prime - 22.44%
  • Servicii medicale - 12.90%
  • Pensie - 1.76%
  • Educatie - 12.98%
  • Relaxare - 32.96%
  • Program flexibil - 8.08%
  • Altele - 8.86%

Productie

  • Beneficii in bani si prime - 36.25%
  • Servicii medicale - 22.53%
  • Pensie - 1.90%
  • Educatie - 0.70%
  • Relaxare - 19.23%
  • Program flexibil - 3.07%
  • Altele - 16.32%

Retail

  • Beneficii in bani si prime - 38.94%
  • Servicii medicale - 19.57%
  • Pensie - 1.02%
  • Educatie - 10.02%
  • Relaxare - 17.23%
  • Program flexibil - 2.03%
  • Altele - 11.18%

Telecomunicatii

Batalia pe angajati: Ce...
Citeste si: Top salarii si beneficii in retail
  • Beneficii in bani si prime - 27.14%
  • Servicii medicale - 27.60%
  • Pensie - 2.39%
  • Educatie - 1.56%
  • Relaxare - 24.10%
  • Program flexibil - 5.06%
  • Altele - 12.14%

Ce beneficii vor angajatii in 2019

In perioada 15 ianuarie - 15 februarie, Undelucram.ro a derulat un sondaj in randul utilizatorilor platformei pentru a afla ce beneficii si-ar dori mai mult in anul 2019. Astfel, primele 10 beneficii pe care angajatii romani si le doresc mai mult in 2019 sunt: al 13-lea salariu; prime de vacanta sau sarbatori; abonamente pentru servicii medicale; asigurari servicii stomatologice; tichete de masa; program flexibil de lucru; zile libere in plus; asigurare medicala pentru membrii familiei; asigurare de viata; asigurari servicii medicale.

In plus, 46% dintre respondenti au mentionat ca si-ar dori o zona de relaxare care i-ar incuraja sa aiba un stil de viata echilibrat, 54% dintre respondenti ar vrea fructe oferite gratuit la locul de munca, iar 39% dintre angajati ar aprecia ceaiurile, cafeaua si sucurile naturale.

In ceea ce priveste evenimentele pe care si le doresc mai mult in 2019, 53% dintre angajati prefera teambuilding-urile, 42% au votat petrecerea de Craciun, 33% programele de tipul Fun at Work si 25% competitiile sportive. Doar 20% dintre respondenti isi doresc o petrecere la birou cu ocazia sarbatorilor Pascale.

Sursa foto: Shutterstock.com

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
HR: Banii nu motiveaza angajatii pe termen lung. Liderii fac diferenta