Românii sunt, în principal destul de nemulțumiți la nivel profesional și speră ca 2025 să le aducă joburi mai bune, cu salarii mai mari, dar și beneficii în acord cu cerințele și nevoile lor. Pe fondul nemulţumirilor din sfera profesională, 25% dintre români intenţionează să îşi schimbe locul de muncă în noul an, în special tinerii între 18-34 ani (40%) şi cei care au copii (29% comparativ cu 23% în cazul celor fără copii), arată datele de la Reveal Marketing Research, companie de cercetare de piață.
Ce îi motivează pe români să-și schimbe locul de muncă în 2025
În mod tradițional, românii își schimbă jobul pentru salarii mai mari sau pentru condiții mai bune de lucru. Creșterea veniturilor reprezintă principala nevoie a angajaților, afectați de instabilitatea economică și de efectele tot mai puternice ale inflației, 55% dintre aceștia considerând că o majorare salarială le-ar aduce mai multă satisfacție la locul de muncă, arată statisticile de la bestJobs.
Când vine vorba de satisfacție în plan personal și profesional, românii înregistrează cel mai redus grad de mulțumire când vine vorba de locurile lor de muncă (48%), arată datele de la Reveal Marketing Research. Totodată, 42% dintre ei sunt nemulțumiți şi de situaţia financiară prezentă, un motiv suficient de bun pentru care să-și schimbe locul de muncă. În ceea ce îi priveşte pe tineri, cei cu vârste între 25 şi 34 de ani, aceştia îşi doresc în mai mare măsură să îşi dezvolte abilităţi noi (19% vs. 12% total eşantion) sau să participe la cursuri de dezvoltare personală şi profesională (13% vs. 7% total eşantion).
Trebuie avut, însă, în vedere că piața muncii din 2025 va pune la bătaie mai puține joburi comparativ cu anii anteriori. Aceasta este, de altfel, o tendință începută încă din 2024, când angajatorii au re dus numărul ofertelor noi de muncă. Ce înseamnă acest lucru? Că în anumite domenii oferta s-ar putea să fie mai mică decât cererea, ceea ce înseamnă că va crește și competiția.
Sfaturi pas cu pas, dacă vrei să-ți schimbi locul de muncă în 2025
Dacă ai în plan să-ți schimbi locul de muncă în 2025, este important să rămâi informat cu privire la cerințele din piața muncii, să vezi exact ce companii angajează, ce salarii oferă, dar și ce beneficii pun angajatorii la bătaie. Rezervă-ți timp să reflectezi la abilitățile, valorile și obiectivele tale în carieră. Iată ce ar trebui să faci mai departe, pas cu pas.
1. Pune la punct un plan
Până să ajungi să mergi la un interviu, mai e cale lungă. Înainte de toate, un plan bine pus la punct te va ajuta să rămâi organizat și concentrat cu privire la obiectivele pe care vrei să le atingi pentru a-ți lua un nou loc de muncă. Așterne în acest plan obiectivele la care vrei să ajungi (ex: „Îmi doresc să îmi găsesc un job până la data X).
2. Analizează piața
Ia constant pulsul pieței pentru a ști ce companii recrutează și ce poziții pun la bătaie. Verifică ce joburi sunt disponibile pe platformele de recrutare și pe site-urile companiilor și discută eventual și cu alți angajați care ocupă pozițiile pe care vrei și tu să te angajezei. Comunitățile online dedicate angajaților (cum este, de altfel și platforma Undelucra.ro), dar și rețelele sociale sunt de ajutor în această căutare.
3. Reactualizează CV-ul
Chiar dacă ai CV-ul deja făcut, este important să-l reactualizezi constant pentru a-ți trece abilitățile nou dobândite (acolo unde e cazul), dar și pentru a adăuga alte noi experiențe de lucru. Un studiu realizat de bestJobs România arată că 60% dintre români își actualizează CV-ul doar atunci când încep să aplice pentru un nou loc de muncă, în ciuda faptului că experții în resurse umane recomandă să își actualizeze CV-ul mereu. De ce? Pentru că procesul de găsire a unui nou loc de muncă durează, în medie de la 3 până la 6 luni. Cu toate acestea, este recomandat să îl actualizezi mereu atunci când dobândești noi abilități sau te ocupi de diferite sarcini actualul loc de muncă, astfel încât să fii mereu pregătit pentru cerințele pieței muncii.
În acest articol regăsești un ghid care te va ajuta să-ți (re)faci CV-ul care-ți va crește șanse de angajare.
4. Menține profilul de LinkedIn actualizat
Pe lângă CV, profilul de LinkedIn este vital atunci când îți cauți un nou loc de muncă. Această rețea funcționează în ambele moduri: poți fi și tu abordat pentru a ți se oferi un loc de muncă, dar poți, la rândul tău (și este chiar recomandat) să intri în contact cu manageri de HR sau cu recrutori de la companiile la care vrei să aplici pentru un loc de muncă. Este important să stabilești legături cu oamenii pentru a rămâne mereu în contact cu piața. Acesta este și motivul pentru care profilul tău de LinkedIn trebuie actualizat la zi.
În concluzie, dacă îți cauți un nou loc de muncă în 2025, trebuie să ai în vedere faptul că piața actuală a muncii evoluează rapid, iar tu ca angajat trebuie să adopți mereu o mentalitate de învățare continuă pentru a rămâne competitiv și relevant. Pentru a avea un parcurs de succes la nivel profesional, ia în calcul că trebuie să-ți lărgești spectrul de cunoștințe și de abilități, în acord cu cerințele din domeniul tău de activitate.
