Peste 21.000 de cetateni de nationalitate straina muncesc in prezent in Romania, in crestere fata de 2014, arata Inspectia Muncii. Sumele incasate lunar de unii dintre acestia sunt chiar si de 63 de ori mai mari decat salariul mediu lunar din tara noastra, depasind 35.000 de euro. wall-street.ro iti prezinta cele mai mari remuneratii primite in Romania de catre cetateni straini.

La finalul lunii iunie, in evidentele Inspectiei Muncii erau inregistrate 21.493 de contracte de munca ale cetatenilor de nationalitate straina, in crestere de la 18.745 de contrate in aceeasi perioada a anului trecut.

Principalele domenii in care activeaza cetatenii straini cu contracte de munca in Romania sunt Restaurante - 885 de contracte de munca, in Comert cu ridicata al imbracaminte si incaltamintei lucreaza 867 si Transporturi rutiere de marfuri (675).

In topul domeniilor care angajeaza cetateni de nationalitate straina se numara si Extractia petrolului brut, unde sunt active 662 de contracte de munca, in Activitati de consultanta pentru afaceri si management lucreaza 643 de persoane, iar in domeniul Activitati ale centrelor de intermediere telefonica (call-center), unde sunt active 630 de contracte de munca.

Domeniu de activitate Numar de contracte active
Restaurante
885
Comert cu ridicata al imbracaminte si incaltamintei
867
Transporturi rutiere de marfuri
675
Extractia petrolului brut
662
Activitati de consultanta pentru afaceri si management
643
Activitati ale centrelor de intermediere telefonica (call-center)
630
Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
503
Comert cu ridicata de componente si echipamente electronice si de telecomunicatii
476
Activitati de realizare a soft-ului la comanda
421
Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului
370

Potrivit datelor furnizate anterior de Inspectia Muncii, principalele tari din care provin salariatii cetateni straini sunt: Turcia, China, Italia, Ungaria, Republica Moldova, Bulgaria, Germania, Franta, Grecia si Filipine.

"Motivele (pentru care cetatenii straini aleg Romania n.red) difera de la un segment demografic la altul, la fel ca si de la o tara de origine la alta. Asiaticii (China, India, Filipine, Irak, Pakistan) si cei din orientul apropiat (Siria, Turcia) aleg Romania fie din lipsa de alte oportunitati la ei in tara, fie pentru imbunatatirea CV-ului si cresterea sanselor de a obtine o slujba mai bine platita intr-un alt stat european. Este o directie clara de la est la vest, Romania fiind doar o escala. Cel putin la nivel intentional, pentru ca uneori acestia (mai ales daca sunt tineri) isi intemeiaza familii aici", a declarat pentru wall-street.ro Sorina Donisa, CEO al APT Resources & Services.

O alta categorie este cea a angajatilor relocati in Romania, avand originea in state europene, care aleg tara noastra pentru provocarile profesionale pe care le aduce. Manageri, specialisti, tineri cu profesii emergente (IT, telecom) sunt atrasi de un nivel salarial tot mai aliniat celui din Vest, dar cu un cost al vietii de cateva ori mai mic.

Si provocarile culturale ii atrag pe straini, unele persoane dorind sa experimenteze valorile si elementele specifice ale Romaniei, atrase si de principala calitate a romanilor: ospitaliatea, deschiderea fata de straini (o amprenta culturala, generata de lunga istorie a convieturii cu popoarele vremelnic stabilite pe teritoriile actualei Romanii).

Un alt motiv aparent minor este faptul ca populatia Romaniei are o buna comunicare in limba engleza, peste nivelul altor tari din regiune.

Cele mai mari salarii incasate de straini

Intre cele mai mari sume lunare incasate de o persoana de cetatenie straina se numara salariul unui director din domeniul Alte activitati de intermedieri monetare, care se ridica la 163.051 lei brut (36.893 euro), ceea ce inseamna de 63 de ori mai mult decat un angajat cu salariu mediu.

In Romania, salariul mediu brut a fost in luna iunie in valoare de 2.564 lei, iar cel net de 1.857 lei.

Pe locul al doilea se claseaza salariul unui consilier inginer petrolist din domeniul Activitati ale holdingurilor, cu o remuneratie lunara bruta de 161.839 lei (36.619 euro).

In topul trei al celor mai mari salarii se numara si cel incasat de un director in domeniul Activitati intermediare monetare, care primeste intr-o luna 156.994 lei brut (35.522 euro).

Un inginer petrolist de nationalitate straina castiga 152.859 de lei brut (34.587 euro) pe luna, iar ocupantul unei functii de director general in societate comerciala din domeniu Comert este remunerat cu 143.104 de lei brut (32.380 euro).

Domeniu de activitate Functie Salariu
Alte activitati de intermedieri monetare Director 163.051 lei (36.893 euro)
Activitati ale holdingurilor Consilier inginer petrolist 161.839 lei (36.619 euro)
Alte activitati intermediare monetare Director 156.994 lei (35.522 euro)
Extractia petrolului brut Inginer petrolist 152.859 lei (34.587 euro)
Comert cu amanununtul in magazine nespecializate Director general adjunct 143.104 lei (32.380 euro)
Comert cu ridicata al produselor cosmetice si de parfumerie Director vanzari 123.535 lei (27.981 euro)
Extractia petrolului brut Geolog 116.389 lei (26.363 euro)
Comert cu amanununtul in magazine nespecializate Director general 112.320 lei (25.441 euro)
Alte activitati de servicii suport pentru intreprinderi Director de program 110.508 lei (25.031 euro)
Fabricarea de constructii metalice Director tehnic 110.235 lei (24.969 euro)

Spre comparatie, cel mai mare salariu inregistrat in evidentele Inspectiei Muncii aferent unei angajat de cetatenie romana este pentru o pozitie de secretara dactilografa, cu activitate intr-un sindicat al salariatilor, iar suma incasata lunar este de 186.000 de lei brut (41.540 euro).

Sursa foto: bani multi, Shutterstock

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Alice Gheorghe
Alice Gheorghe scrie pe domeniul Resurselor Umane (HR) si are o experienta de aproximativ sapte ani in presa scrisa. Pe Wall-Street.ro veti regasi sub semnatura ei stiri, reportaje si interviuri despre subiecte care variaza de la salarii, somaj la recrutare si tendinte in piata muncii.

Te-ar putea interesa și:



Mai multe articole din secțiunea Companii »


Setari Cookie-uri