Studiu: 70% din managerii romani ar plati pana la 3.000 de euro pentru imbunatatirea competentelor

„Ultima tendinta este ca numarul celor care platesc cursurile pe cont propriu creste. In urma masurilor de reducere sau chiar taiere a bugetelor de training din companii, dar si a cresterii competitivitatii pe piata muncii, managerii au devenit constienti ca participarea la cursuri de calitate este o investitie cel putin la fel de importanta ca o masina sau un proiect imobiliar”, spune Lavinia Rasca, director general Exec-Edu.

Cursurile au o durata de 4-9 luni, in functie de domeniul de activitate, si preturi de pana la 3.000 de euro.

Analiza citata arata ca 21% din totalul celor chestionati au obtinut o promovare dupa absolvirea cursurilor, iar o treime din cei promovati ocupa in prezent pozitii de top management.

Totodata, aproape un sfert din participantii la studii au obtinut o crestere salariala dupa absolvire.

De asemenea, doar 7% din absolventi au decis sa se analizeze in antreprenoriat.

“Procentul de 7% poate fi considerat mare, in contexul crizei. Trecerea la antreprenoriat este direct corelata cu faptul ca, in urma absolvirii cursurilor, absolventii declara ca le-a crescut increderea in ei insisi si si-au dezvoltat abilitatile de a lua decizii. A avea curajul sa lansezi un business propriu, cand nu esti la inceput de drum si detii o pozitie sigura de manager intr-o companie mare, este un lucru rar”, mentioneaza Rasca.

Studiul a mai evidentiat ca cele mai importante castiguri ale absolventilor sunt cunostintele si abilitatile dobandite (31,5%), oportunitatile de networking (15,7%) si schimbul de idei cu colegii cu nivel similar de experienta (9%).

Analiza a fost realizata in perioada mai-iunie 2009 pe un esantion de 200 de manageri absolventi.