Un executiv castiga in Romania in medie un salariu de baza care variaza intre 54.000 de euro si peste 100.000 de euro, diferentele fiind date de varsta, respectiv experienta pe piata muncii. Astfel, generatia Y, despre care se tot vorbeste in ultimii ani, in ciuda atuurilor cu care vine in campul muncii, trebuie sa mai castige experienta pentru a egala salariile executivilor si managerilor cu zeci de ani activitate. La nivelurile de specialisti si muncitori, tinerii i-au intrecut deja pe seniori, se arata intr-un studiu realizat de compania Mercer.

Astfel, potrivit datelor disponibile la nivelul anului 2016, cei mai bine platiti executivi din companiile cu activitate in Romania sunt cei care au ajuns in jurul varstei de 50 de ani (Baby Boomer) cu un salariu anual de baza de 106.500 de euro (8.800 de euro pe luna), urmati indeaproape de reprezentantii generatiei X (35-49 de ani) - cu venituri de 104.800 de euro (8.700 de euro pe luna).

Surprinzator, un executiv din generatia Millennials (25-34 de ani) nu reuseste sa castige decat jumatate din banii pe care ii primeste un senior din piata muncii, explicatia putand consta in lista lor de experienta. Astfel, in 2016, acestia au incasat un salariu de baza de 53.900 de euro (4.500 de euro pe luna).

Si la nivel de management generatia Baby Boomer castiga in continuare cel mai bine, respectiv 45.500 de euro pe an (3.800 de euro pe luna), insa le sufla in ceafa cei mai tineri, din generatia X, cu 45.076 euro anual, in timp ce angajatii millennials nu depasesc 38.500 de euro intr-un an (3.200 de euro lunar).

Altfel stau lucrurile cand vine vorba despre specialisti, segment in care diferentele scad intre salariile de baza ale celor trei categorii de angajati, lideri fiind cei din generatia X cu 12.200 de euro pe an (1.000 de euro pe luna), iar pentru prima data generatia Y trece pe locul al doilea cu 10.046 de euro anual, devansand angajatii de peste 50 de ani (11.200 de euro pe an).

De asemenea, in premiera apare generatia Z (cei mai tineri angajati din piata muncii) care incaseaza la nivel de specialisti un salariu anual de baza de 8.700 de euro (725 de euro pe luna).

La categoria muncitorilor, cele trei generatii (boomer, X si Y) incaseaza salarii similare care variaza usor, intre 5.650 de euro si 5.860 de euro pe an (470-490 de euro pe luna), in timp ce generatia Z, abia intrata in piata muncii, care incaseaza 4.800 de euro pe an (400 de euro pe luna).

Companiile participante la Studiul Salarial Mercer 2016 sunt majoritatea multinationale, din 12 industrii (industria bunurilor de larg consum, IT, Farmaceutic, Industria grea si usoara, Industria energetica, Retail, Servicii, Constructii, Logistica etc.), si analizeaza pachetele de remunerare a peste 71.000 de angajati din Romania.

Sursa foto: racorn, Shutterstock

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Economie »


Setari Cookie-uri