Pe măsură ce înaintăm în vârstă, gândurile noastre se îndreaptă tot mai des către perioada de pensionare. Ne întrebăm când vom putea să ne retragem din activitatea profesională și să ne bucurăm de timpul liber meritat.
Așadar, care este vârsta minimă de pensionare în România?
Înainte de a răspunde la întrebarea cheie a articolului, trebuie să menționăm că ABC Human Capital este o agentie recrutare și executive search din România. Fondată în anul 2005, a reușit să dezvolte cu succes proiecte de recrutare pentru mai mult de 190 de companii de pe piața românească.
Așadar, dacă ești în căutare de joburi Bucuresti, sau în oricare alt oraș din țară, trebuie să știi că ABC Human Capital ar putea fi soluția perfectă în căutarea locului de muncă perfect.
Vârsta minimă de pensionare
În România, vârsta minimă de pensionare variază în funcție de gen. Conform legislației actuale, bărbații se pot pensiona la 65 de ani, iar femeile la 63 de ani. Însă, lucrurile par să se schimbe conform noii legi a pensiilor.
Noua lege sugerează că vârsta de pensionare ar putea continua să crească treptat, în funcție de creșterea speranței de viață în România. Ideea este ca sistemul de pensii să se adapteze la realitățile demografice, asigurând astfel venituri suficiente pentru toți pensionarii.
În același timp, pensionările anticipate vor fi limitate, ceea ce înseamnă că mai puține persoane vor putea să se retragă din activitate înainte de vârsta standard de pensionare.
Un alt aspect important al noii legi este că se dorește ca pensiile să fie egale sau cel puțin comparabile, bazându-se pe contribuțiile și vechimea în muncă ale fiecărei persoane. Aceasta înseamnă că se va pune un accent mai mare pe echitate și pe recunoașterea muncii depuse de fiecare persoană.
Egalizarea vârstei minime de pensionare pentru bărbați și femei
Proiectul noii legi a pensiilor, lansat de Ministerul Muncii, prevede ca, până în 2035, vârsta de pensionare să fie egalizată pentru femei și bărbați, ajungând la 65 de ani pentru ambele genuri. Egalizarea vârstei de pensionare are scopul de a crea un sistem de pensii mai echitabil.
Specialiștii în domeniu, însă, afirmă că este dificil să vorbim despre egalitate între bărbați și femei în România. Actualmente, o mare parte din femeile din țara noastră își permit să angajeze o bonă sau o persoană care să se ocupe de treburile casnice, astfel încât ele trebuie să gestioneze atât sarcinile profesionale, cât și cele domestice. Această realitate face dificilă atingerea unei adevărate egalități de gen.
Trebuie să menționăm că femeile care au născut și au crescut copii vor beneficia de micșorări ale vârstei de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil, dar nu mai mult de 3 ani și 6 luni în total.
