Careers 28 Feb. 2023
Deși au un job, femeile sunt „angajate” și acasă. Ele gătesc, spală, calcă și au și grijă de copii

Deși au un job, femeile sunt „angajate” și acasă. Ele gătesc, spală, calcă și au și grijă de copii

Dincolo de a avea o viață profesională activă, 70% dintre femeile care locuiesc cu partenerul de viață spun că sunt responsabile și de treburile casnice, precum pregătirea meselor, spălatul vaselor, s...

Știri despre Careers

Perspective actuale despre piața muncii, recrutare, muncă hibridă și impactul tehnologiilor emergente asupra carierelor. Soluții și trenduri care conturează viitorul resurselor umane.

Careers 28 Feb. 2023
Deși au un job, femeile sunt „angajate” și acasă. Ele gătesc, spală, calcă și au și grijă de copii

Deși au un job, femeile sunt „angajate” și acasă. Ele gătesc, spală, calcă și au și grijă de copii

Dincolo de a avea o viață profesională activă, 70% dintre femeile care locuiesc cu partenerul de viață spun că sunt responsabile și de treburile casnice, precum pregătirea meselor, spălatul vaselor, s...
Ia cariera în propriile mâini
Careers 28 Feb. 2023
Ia cariera în propriile mâini
HR 2.0 | Marcel Miclău, ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%. Acum e la 68%
Careers 27 Feb. 2023
HR 2.0 | Marcel Miclău, ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%. Acum e la 68%
Roxana Albu, Genesis Property: Interacțiunea informală cu colegii devine timp câștigat, esențial pentru eficacitate și bunul mers al lucrurilor în orice companie
Careers 27 Feb. 2023
Roxana Albu, Genesis Property: Interacțiunea informală cu colegii devine timp câștigat, esențial pentru eficacitate și bunul mers al lucrurilor în orice companie
Specialiștii în resurse umane se întâlnesc la Employer Branding Conference 2023
Careers 24 Feb. 2023
Specialiștii în resurse umane se întâlnesc la Employer Branding Conference 2023
HR 2.0 | Georgiana Andrei, Regina Maria: Angajații pun semnul de egalitate între sănătatea fizică și cea psihoemoțională
Careers 23 Feb. 2023
HR 2.0 | Georgiana Andrei, Regina Maria: Angajații pun semnul de egalitate între sănătatea fizică și cea psihoemoțională
Știi cât costă plecarea unui angajat din companie?
Careers 23 Feb. 2023
Știi cât costă plecarea unui angajat din companie?
Gabriel Bulumac, Poșta Română: În următorii 10 ani circa 15.000 angajați vor părăsi compania
Careers 23 Feb. 2023
Gabriel Bulumac, Poșta Română: În următorii 10 ani circa 15.000 angajați vor părăsi compania

Mai multe articole din Careers

Altex, la HR 2.0: Consider că este necesar să susținem sistemul de învățământ dual, deoarece și de acolo ar putea să vină forță de muncă suplimentară
Careers 23 Feb 2023

Altex, la HR 2.0: E necesar să susținem sistemul de învățământ dual
Lugera, la HR 2.0: Există un deficit mare de forță de muncă, de la muncitori necalificați, până la directori generali
Careers 23 Feb 2023

Lugera, la HR 2.0: E greu să găsești și muncitori necalificați, dar și manageri
eJobs, la HR 2.0: Recrutarea este și mai complicată, deoarece mulți nu prea-și doresc să schimbe locul de muncă
Careers 23 Feb 2023

eJobs, la HR 2.0: Reticența românilor de a-și schimba jobul complică recrutarea
Bucureștiul a început anul cu o rată a șomajului de 1,04%, similară cu cea de la finalul lui 2022
Careers 22 Feb 2023

Bucureștiul a început anul cu o rată a șomajului de 1,04%
Salarii în sectorul de service și reparații: Cât câștigă un mecanic auto și un electrician
Careers 22 Feb 2023

Salarii în sectorul de service și reparații: Cât câștigă un mecanic auto
Bianca Vuță, expert HR: Nu cred că o să existe disponibilizări în masă. Suntem într-o piață în care încă se angajează
Careers 21 Feb 2023

Expert HR: Nu cred că o să existe disponibilizări în masă în România
Bogdan Badea, CEO eJobs România vine la HR 2.0 - Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză
Careers 21 Feb 2023

Bogdan Badea, CEO eJobs România vine la HR 2.0
Mai mulți muncitori aduși din Sri Lanka au fost lăsați în frig și cu contractele de muncă suspendate de angajatorul român
Careers 20 Feb 2023

Mai mulți muncitori străini au fost lăsați fără apă și căldură în România
CNIPMMR, despre salariul minim european: Salariile trebuie crescute la nivel național în mod responsabil și gradual
Careers 20 Feb 2023

CNIPMMR: Salariile trebuie crescute la nivel național în mod responsabil
Cum poți obține mai ușor un loc de muncă în 2023? Află gratuit ce vor companiile de la tine la HR 2.0 – Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză”
Careers 20 Feb 2023

Cum poți obține mai ușor un job? Află gratuit ce vor companiile de la tine
Esti HR și vrei să recrutezi mai ușor talente? Află gratuit care sunt secretele atragerii și retenției de personal la „HR 2.0 - Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză”
Careers 20 Feb 2023

Află gratuit care sunt secretele atragerii și retenției de personal la „HR 2.0”
40% dintre companiile - gigant prezente în România au dificultăți de recrutare primăvara aceasta
Careers 20 Feb 2023

40% dintre companiile - gigant au dificultăți de recrutare primăvara aceasta
Dispare încet „luxul” de a munci de acasă? Încă o companie mare vrea ca angajații să vină mai des la birou
Careers 18 Feb 2023

Dispare încet „luxul” de a munci de acasă? Decizia luată de Amazon
5 motive pentru care merită să participi la evenimentele de carieră primăvara aceasta
Careers 17 Feb 2023

5 motive pentru care merită să participi la evenimentele de carieră
Idemia, companie care livrează soluții software de identificare biometrică, vrea să recruteze peste 150 de persoane în România
Careers 16 Feb 2023

Idemia vrea să recruteze peste 150 de persoane în România, în 2023
Eugen Saulea, fondator Essa Group: Fără salarii competitive, va fi greu să atragi în echipă personal valoros și să-l motivezi să rămână
Careers 16 Feb 2023

Essa Group: Fără salarii competitive, va fi greu să atragi personal valoros
Inclusiv TU by Carrefour România: Există măreție și frumusețe în fiecare dintre noi, totul este să le căutăm și să le găsim
Careers 16 Feb 2023

Inclusiv TU by Carrefour: Există măreție și frumusețe în fiecare dintre noi
IT-ul continuă să fie unul dintre cele mai dorite domenii pentru reconversie profesională – peste 650 de români au urmat, în ultimii doi ani, cursurile CodersLab
Careers 16 Feb 2023

IT-ul continuă să fie unul dintre cele mai dorite domenii