Aproape peste tot în lume este perioada examenelor de final, indiferent că ne raportăm la cele de la finalul liceului sau a facultății. În România, elevii sunt în plin examen de Bacalaureat, în vreme ce absolvenții din anii terminali de facultate urmează să-și susțină examenele de licență sau de disertație. După ce trece, însă, bucuria absolvirii, trebuie spus că tinerii care urmează să pătrundă acum în piața muncii și care se vor angaja pentru prima dată nu vor trăi vremuri deloc ușoare. Perspectivele economice pe termen scurt nu sunt favorabile, indiferent în ce parte a globului ne uităm, iar în România cu atât mai mult.
„Evident, lumea s-a schimbat, economia s-a schimbat, modul în care privim piața muncii s-a schimbat și, sincer, și inteligența artificială a afectat mediile de lucru și perspectivele”, este de părere Bonnie Hammer, un executiv cu o vastă experiență în domeniul televiziunii și fost vicepreședinte NBCUniversal.
Pentru a reuși pe piața muncii de astăzi, absolvenții de școală , parte a Generației Z, vor trebui să accepte această agitație, a mai precizat specialistul.
Situația de la noi nu este deloc îmbucurătoare pentru tinerii care termină școala în acest an. România a devenit ţara din UE cu cea mai mare rată a şomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani (26,3%), conform datelor Eurostat din decembrie 2024. Țara noastră a depăşit state precum Spania şi Grecia, unde şomajul în rândul tinerilor a fost mereu o problemă constantă.
Cifrele arată că este nevoie de o politică socială şi economică la nivel naţional special dedicată tinerilor, care să adreseze atât problemele de abandon şcolar şi de calitate a învăţământului, introducând măsuri de susţinere financiară a elevilor şi cadrelor didactice acolo unde este nevoie, cât şi problemele de competenţe şi „angajabilitate” a tinerilor, adaptând programa şcolară la nevoile pieţei muncii. În paralel, este nevoie şi de o campanie de comunicare publică care să combată reticenţa angajatorilor de a recruta tineri sub 25 de ani.
„Generația noastră le-a făcut rău copiilor care ies acum din școală”
Absolvenții actuali ies din facultate „mult mai puțin pregătiți” decât generațiile anterioare, iar Generația baby boomers ar putea fi de vină pentru acest lucru, este de părere Bonnie Hammer, după cum scrie CNBC.
„Copiii care ies de la școală acum au un fel de handicap. Generația noastră le-a făcut rău acestor copii, pentru că am creat spații sigure, am creat note de 10 pentru efort, am creat trofee și premii doar pentru prezență, chiar dacă nu a fost neapărat o implicare acolo. Presupunerea tinerilor se rezumă la ideea `Am mers la facultate. Am obținut o diplomă. Mi s-a spus întotdeauna că odată ce absolv, voi avea un loc de muncă. Dacă voi obține note foarte bune, voi obține un loc de muncă bun`. Dar din păcate asta se întâmplă”, a adăugat ea.
În opinia ei, absolvenții de școală din Generația Z sunt mai puțin înclinați să accepte joburi care nu sunt neapărat în acord cu ceea ce își doresc și ceea ce și-au planificat pentru viitorul lor în câmpul muncii.
Hammer a recunoscut că avansul inteligenței artificiale în selecția CV-urilor reprezintă un obstacol semnificativ pentru candidați, care s-ar putea să nu aibă nici măcar șansa de a interacționa cu o ființă umană până la etapa interviului.
De aceea, Generația Z trebuie să „își creeze oportunități pentru ei înșiși”, a spus ea.
Sfat pentru tineri: Absolvenții trebuie să se facă remarcați cu orice preț și să accepte orice post vacant care le iese în cale
Hammer a relatat în cadrul unui eveniment și o anecdotă despre fiul unui prieten care a absolvit recent facultatea. Acesta a aplicat la 200 de locuri de muncă diferite, prin intermediul portalului de joburi al universității sale, dar niciuna dintre ele nu s-a materializat în oferte de interviu.
Totuși, acesta a primit o invitație de ultim moment la o cină cu potențiali angajatori, așa că a închiriat o mașină și a condus peste 320 de km pentru a participa. După ce a discutat cu participanții, a plecat de la cină cu un interviu stabilit față în față, care ulterior i-a adus un loc de muncă.
Interacțiunile față în față te vor ajuta să ieși în evidență în procesul de angajare, dar mai presus de toate, proaspeții absolvenți trebuie să „ridice mâna” în mod constant pentru orice post vacant care le iese în cale.
„Ei trebuie să profite de fiecare oportunitate care există. Trebuie să fie dispuși să vorbească cu prietenii și să accepte joburi care nu au nicio legătură cu presupusa carieră pe care și-au gândit-o”, a concluzionat specialistul.
