Piața cadourilor corporate locală traversează o transformare profundă. După ani în care birourile se umpleau de gadgeturi importate în masă, de la baterii externe la seturi impersonale de birou, companiile redescoperă astăzi valoarea autenticității.
Chiar dacă listele de achiziții s-au scurtat, criteriile de selecție au devenit mai clare: obiectele oferite trebuie să transmită grijă, calitate și un mesaj autentic despre brandul care le dăruiește.
„În ultimii ani, am observat o transformare reală în felul în care companiile aleg să spună mulțumesc. Nu mai caută ceva generic, Din contră iși doresc obiecte care să vorbească despre identitatea lor, materialele naturale, lucrate cu grijă, obiecte care pot fi folosite zi de zi și care păstrează o semnificație.” explică Alina Murariu, fondatoare I Wood Be, brand artizanal românesc.
De la obiect generic la poveste personalizată
Dacă altădată criteriul principal era costul, astăzi contează povestea din spatele obiectului. Un cadou devine o extensie a brandului: un glob ce conține semințe pentru plantat, realizat din lemn revalorificat, o agendă ce plantează un copac, un set de birou din piele recuperată din depozite, lucrată manual sau căni din porțelan lucrate manual, toate create special cu logo-ul companiilor.Companiile aleg mai puțin, dar mai bine. Caută, în primul rând, obiecte care pot fi folosite în activitatea zilnică, care inspiră calitate.
„Fiecare fibră de lemn spune o poveste diferită, iar noi o transformăm într-un obiect care vorbește despre compania care îl oferă. E o formă de comunicare emoțională, dar și vizuală,” adaugă fondatoarea brandului artizanal I Wood Be.
Schimbarea vine și dintr-o nouă deschidere spre colaborare. Tot mai multe companii mari aleg să lucreze cu artizani și producători locali în locul furnizorilor de produse importate. Este o mișcare naturală, alimentată de dorința de a susține economia locală și de a oferi ceva memorabil.
Servicii complete: din atelier direct la partener
Pentru companiile care trimit zeci, sute de cadouri sau chiar mii, timpul a devenit un factor critic.Producătorii locali răspund acestei nevoi prin servicii integrate, care merg mult dincolo de simpla realizare a produsului.
Procesul include personalizarea, ambalarea premium și livrarea directă la adresele finale ale destinatarilor, o soluție eficientă care scutește echipele interne de HR sau marketing de gestionarea logisticii.
Pentru I Wood Be, accentul nu mai este doar pe obiect, ci pe tot ce înseamnă procesul din jurul lui.De la discuția inițială despre concept, până la personalizare și livrare, fiecare etapă contează.Companiile își doresc soluții clare, care să le economisească timp și efort, iar brandul a construit exact asta: un flux simplu, bine pus la punct, în care totul pleacă din atelier și ajunge direct la partenerul final.
Tot mai multe branduri artizanale românești adoptă acest model complet, transformându-se din simpli creatori de obiecte în parteneri reali de business.Este o dovadă că piața cadourilor corporate nu mai înseamnă doar estetică, ci și eficiență operațională și suport logistic adaptat companiilor moderne.
Onboarding-ul: noul context pentru cadourile corporate
Tendința se extinde și dincolo de parteneriate externe. Companiile aleg tot mai des să investească în pachete de onboarding, cadouri utile pentru noii angajați, care transmit apartenență și grijă.Agende din lemn, suporturi pentru birou sau accesorii personalizate din piele fac parte dintr-o nouă cultură a relației: una care începe din prima zi.
„Grija pentru relație nu se mai limitează la clienți. Companiile își dau seama că un gest făcut la începutul drumului poate conta mai mult decât o campanie întreagă de loializare,” adaugă Murariu.
Companiile nu mai caută doar furnizori, ci parteneri care împărtășesc aceeași viziune. Am început să vedem branduri mari care aleg ateliere mici, locale. Piața organică și cea corporate s-au intersectat – pentru că autenticitatea a devenit noul standard de calitate.” Alina Murariu, fondatoare I Wood Be
