Tipurile de beneficii oferite țin atât de componenta financiară a organizațiilor, cât și de capacitatea lor de a înțelege și a răspunde nevoilor echipelor. Beneficiile asociate cu timpul liber au o relevanță aparte în această perioadă, în care planurile de concediu redevin priorități pentru mulți angajați. Pluxee România, lider în beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, oferă Cardul Turist, o soluție care, spre deosebire de bonusurile în numerar, păstrează o legătură clară între beneficiu și experiența pentru care a fost acordat.
În plus, cardurile de vacanță sunt integrate în mecanisme fiscale avantajoase, ceea ce le transformă într-o opțiune eficientă din punct de vedere al costului total pentru angajator. Concret, cardul Pluxee Turist generează economii de până la 29% la bugetul companiilor şi asigură scutirea de la plata CAS şi CAM.
Instrument strategic pentru companii
Studiul global „Barometrul fericirii la locul de muncă”, ediția 2026, arată că angajații români au înregistrat un scor de 6,1 din 10 atunci când au fost întrebați dacă simt că salariul, beneficiile și stimulentele pe care le primesc reflectă corect munca lor. Rezultatul indică faptul că percepția angajaților asupra acestor aspecte poate fi îmbunătățită semnificativ, iar în acest context, beneficiile extrasalariale, precum cardul Pluxee Turist, capătă o importanță strategică în cadrul companiilor.
Pe fondul presiunilor economice, bonusurile acordate cash pot fi absorbite rapid de cheltuielile curente. Beneficiile dedicate experiențelor personale, cum este cardul de vacanță Pluxee Turist, funcționează însă într-o logică diferită. Ele transformă o recompensă financiară în timp de calitate: câteva zile de odihnă și activități împreună cu cei dragi, departe de casă, sau o călătorie într-un loc nou.
Această diferență este extrem de relevantă pentru companii. Tot mai multe organizații aleg să acorde un astfel de beneficiu, care are capacitatea de a influența indicatori precum retenția, satisfacția și productivitatea angajaților, consolidând brandul de angajator.
Opțiuni avantajoase pentru angajați
Cardul Pluxee Turist a fost creat pentru a susține echilibrul dintre viața profesională și cea personală, oferindu-le angajaților oportunitatea de a se deconecta de la activitățile cotidiene și de a-și reface resursele fizice și mentale. Acesta le oferă angajaților oportunitatea de a se bucura de vacanțe în România, alegând dintr-o varietate de oferte atractive disponibile în rețeaua partenerilor afiliați Pluxee. Fie că își doresc momente de relaxare la munte sau escapade pe litoral, aceștia au acces la pachete turistice complete, ce includ minimum o noapte de cazare și pot integra mese, activități de agrement sau transport, în funcție de opțiunea aleasă.
Din perspectiva angajaților, marele avantaj al cardului Pluxee Turist este că le susține puterea de cumpărare mai mult decât bonusurile sub formă de numerar, prin accesul la promoții speciale și oferte de cashback dedicate, care contribuie la valorificarea mai bună a bugetului de vacanță.
Plata serviciilor cu cardul Pluxee Turist este acceptată de o rețea extinsă de parteneri din întreaga țară. Printre colaboratorii Pluxee se numără agenţiile Christian Tour şi Litoralul Românesc, care oferă reduceri de până la 40%, respectiv 51% pentru pachete last minute, precum și Hotel Iaki, Ana Hotels sau Hotel Lux Garden, fiecare acordând reduceri sau alte pachete promoționale.
Prin aplicaţia Pluxee Cashback, disponibilă pentru Android şi pentru iOS, utilizatorii de carduri Pluxee pot descoperi oferte* de cashback de până la 5% la Directbooking.ro, respectiv de până la 10% la Domeniul Casa Timiş sau până la 4% la Epic Visits.
„Deciziile privind beneficiile extrasalariale reflectă nivelul de maturitate al companiilor în gestionarea atât a capitalului uman, cât și a resurselor financiare. În prezent, ele caută instrumente care combină relevanța pentru angajați cu simplitatea administrării și coerența bugetară. Cardul Pluxee Turist răspunde acestor nevoi, fiind relevant prin utilitatea sa, precum și prin modul în care repoziționează ideea de recompensă: dintr-un transfer financiar într-un instrument care susține experiențe concrete. Un astfel de beneficiu optimizează gestionarea bugetelor angajatorilor, dar vine și cu un mesaj clar pentru angajați: compania este conștientă de importanța echilibrului dintre muncă și viața personală și îl susține în mod concret”, a declarat Florina Tâlvan, Product Manager, Pluxee România.
Cardul Turist completează gama de beneficii extrasalariale din portofoliul Pluxee. Punând accent, în egală măsură, pe excelența la locul de muncă și pe susținerea stării de bine a membrilor echipelor, Pluxee oferă companiilor din România și alte opțiuni de recompensare a angajaților, precum cardul de masă Pluxee Gusto, cardul Cadou sau cardul Cultura.
*Ofertele sunt supuse unor termeni şi condiţii.
