Sentimentele oamenilor sunt deseori neglijate in cazul achizitiilor
"Cand se intampla o achizitie, de cele mai multe ori sentimentele angajatilor nu sunt luate in calcul. In aceasta situatie, niciuna dintre organizatii nu va avea angajati 100% multumiti", a declarat Vlad Bog, director de resurse umane Microsoft Romania.
Potrivit acestuia, in cel mai bun caz din fuziunea a doua entitati trebuie sa rezulte o a treia, cu cele mai bune elemente din primele doua companii.
"Cel care a cumparat o companie trebuie sa isi dea seama ca i-a placut ceva la respectiva companie si sa faca astfel incat sa rezulte o a treia, care sa inglobeze cele mai bune lucruri din cele doua", a explicat Bog, care a adaugat ca aceasta este si cea mai buna situatie si pentru angajati.
Inapoi la articol