Munca trebuie sa insemne si distractie, nu numai truda

Sefii obisnuiti merg pe ideea ca munca este, in cel mai rau caz, un rau necesar. Ei se asteapta la tot pasul ca angajatii sa nu isi mai doreasca sa munceasca si de aici au tendinta de a se defini ca pe niste asupritori si pe angajatii lor ii pun in rolul unor victime.

Sefii extraodinari in schimb cred ca munca trebuie sa fie inerent placuta si, prin urmare, sunt de parere ca cea mai importanta sarcina a managerului este sa puna oameni pe functii care ii fac sa se simta bine si care ii pot face fericiti pe termen lung.


Sursa foto: freedigitalphotos.net