Nu descrie posibilitati

Candidatii, in mod natural, se vand la un interviu. La randul lor, recrutorii adesea incearca sa vanda jobul candidatilor. Inainte de a-ti da seama ai descris deja proiecte interesante, programe cu beneficii sporite, oportunitati de promovare in urma unor posibile extinderi, o multime de lucruri care s-ar putea intampla in viitor.

Problema este ca in acest caz canditatul traduce posibilitatea intamplarii acestor lucruri ca o certitudine si in acest fel dai frau unor asteptari care s-ar putea indeplini sau nu.

Astfel, nu descrie niciodata posibilitati. Vorbeste despre cai de dezvoltare profesionala clasice, de exemplu, insa doar la modul general. Cand vorbesti despre planuri de viitor, mentioneaza doar aspecte aprobate deja din proiecte sau aflate in derulate.

Sursa foto: freedigitalphotos.net