"Rezerva-ti candidatul!" Cum va schimba tehnologia si video CV-ul procesul de recrutare

CV-ul video, plasarea asteptarilor salariale inainte de alte detalii, dar si rezervarea unui viitor candidat sunt doar cateva directii in care industria de recrutare si HR va arata in urmatorii ani, potrivit estimarilor CeeVee, proiect realizat de platforma de recrutare Best Jobs.

"Totul se automatizeaza. Cand ai un produs care arata ca in 2002, risti ca oamenii sa te ocoleasca. Ne propunem sa eficientizam procesul de recrutare, prin implementarea CV-ului video, un mod prin care candidatul sa se prezinte in cateva vorbe pentru a usura efortul de recrutare al companiei aflata in cautarea de noi angajati. Totodata, ne propunem sa scoatem in evidenta si asteptarile salariale ale potentialului angajat. Vrem sa ne asiguram ca totul sa fie cunoscut inca de la inceput", a declarat Oana Manga (foto), sales manager CeeVee.

De asemenea, platforma CeeVee propune introducerea conceptului de "booking" a candidatului, un mod mai usor prin care se poate programa o intalnire ulterioara cu acesta, dupa ce, in prealabil, a trecut de etapele CV-ului video si a cerintelor salariale.