Wall Street RO Inchide ×  
Cristina Savuica: Sunt salarii de la 2.000 lei, dar nu gasim candidati
Corina Cimpoca: Romanii nu sunt loiali companiilor
Andrei Cretu: Angajatii sa primeasca ce isi doresc ei
Florin Rotaru: Lucratul integral de acasa, o exagerare
Bogdan Badea: Romanii, interesati de domeniile care se confrunta cu deficit de personal
Melania Mirea: Panaceul retentiei angajatilor, o oferta personalizata de beneficii
Alexandra Deaconu: Piata muncii va duce in viitor la cresterea ocupatiilor si aparitia de noi joburi
Bogdan Badea: Angajatii din vestul tarii au asteptari salariale mai mari decat cei din Bucuresti
Alecsandra Ionita: Angajatii prefera beneficiile care includ hobby-urile si dezvoltarea personala
1 / 10

Cristina Savuica: Sunt salarii de la 2.000 lei, dar nu gasim candidati

"Am inceput sa simtim lipsa de candidati in 2016", spune Cristina Savuica, Chief Happiness Officer in cadrul companiei de recrutare Lugera. Ea accentueaza astfel ca angajatorii traiesc o criza acuta de personal, si pe partea de candidati, si pe partea de talent.


"De ceva vreme, de un an de zile, angajatul dicteaza pe piata muncii. Piata de recrutare pe care o stim noi nu mai este simpla. Joburile cel mai greu de acoperit sunt in IT, vanzari, contabilitate si automotive. Din 100 de candidati contactati doar 2 sunt interesati sa stea de vorba cu noi. Sunt salarii de la 2.000 lei si totusi nu gasim candidati. In afara de lipsa de candidati, ne confruntam cu lipsa de seriozitate. Nu vin la interviu, desi confirma. Acum angajatorii fac compromis dupa compromis, angajeaza oameni fara BAC in call-centere si ii formeaza", mai spune Cristina Savuica.


Sursa foto: Ovidiu Udrescu

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri