Femeile sparg plafonul de sticla

In ultima generatie, femeile au inceput sa atinga niveluri mai inalte ale educatiei decat barbatii, in universitatile din SUA existand cu 50% mai multe absolvente decat absolventi la nivel de licenta. De asemenea, femeile reprezinta aproape jumatate din absolventii scolilor de afaceri. Si totusi, in 2017, doar 6,4% dintre persoanele care detin functia de CEO din lista Fortune 500 sunt femei - desi in medie castiga mai mult decat omologii lor barbati.

Schimbarea se apropie - nu doar pentru ca este „corect”, ci din motivul practic ca femeile care-si implinesc potentialul dorit este ultimul mod in care se mai poate creste cota fara a creste populatia in economiile noastre dezvoltate cu productivitate scazuta si imbatranite. In 2018, vechile cluburi sovine de baieti sunt cutremurate la temelie de actionari, iar o femeie ocupa functia de conducere in peste 60 de companii din Fortune 500 pana la finalul anului.

Sursa foto: Kit Leong / Shutterstock