Deeptha Khanna este Global Leader of Personal Health în cadrul gigantului de tehnologie Philips. Aceasta a vorbit într-un interviu acordat Wall-street.ro despre modul în care tehnologia ne poate schimba viețile, dar și recomandările pe care le are pentru tinerii care își doresc o carieră în cadrul unor companii multinaționale.
Reprezentanta Philips a lucrat pentru mai multe companii multinaționale. S-a ocupat de zona Asiei pentru 17 ani, apoi a petrecut aproape 5 ani în Statele Unite ale Americii, iar din 2020 s-a alăturat companiei Philips.
„Unul dintre lucrurile pe care le spun în glumă este că lucrez doar pentru companii care au peste 100 de ani”, spune Deeptha Khana, glumind în legătură cu longevitatea companiilor în care și-a format cariera de-a lungul anilor.
Un prim sfat pe care-l are pentru tinerii dornici să-și clădească o carieră este acela de a fi cu adevărat încrezător în valorile companiei căreia i se alătură.
„Cultura și valorile sunt foarte importante, trebuie să rezonezi cu ele și să te facă să simți că au sens pentru tine”, explică Deeptha Khanna.
Ea adaugă faptul că tinerii pot fi foarte ambițioși, iar o întrebare pe care i-o adresează mereu este „cum pot fi promovat mai repede?”.
„Răspunsul meu este întotdeauna: fii excelent la aceea ce faci în acest moment. Din ce am observat, organizațiile iubesc când cineva își face rolul și îl tratează ca pe cel mai bun job din lume. Eu așa am abordat fiecare loc de muncă pe care l-am avut. Am spus «acesta este cel mai bun loc de muncă din lume» și am pus multă pasiune. Când faci acest lucru, oamenii vor observa și așa apar oportunitățile”, adaugă reprezentanta Philips.
Khanna precizează de asemenea că, odată apărute aceste oportunități, tinerii trebuie să înțeleagă și că nu există niciun drum destinat creșterii care să nu implice anumite riscuri, motiv pentru care le recomandă să fie conștienți că trebuie să își asume anumite riscuri.
Cum poate ajuta tehnologia mamele, și nu numai, să aibă o calitate mai bună a vieții
Vara aceasta, compania a lansat la nivel global o inițiativă denumită „Share the Care” prin care și-a propus să crească conștientizarea și implicarea familiei, prietenilor și comunității astfel încât mamele să resimtă mai puțină presiune după naștere.
Datele companiei arată că două din trei mame (61%) au mai puțin de o oră pe zi pentru nevoile lor de bază, iar aproximativ jumătate dintre mame (44%) simt presiunea de „a face totul”, cu peste o treime (37%) îngrijorându-se „foarte mult” cu privire la fericirea și bunăstarea lor generală.
Majoritatea covârșitoare a mamelor (73%) spune că dacă fericirea și bunăstarea lor ar fi afectate negativ, acestea ar avea în timp un impact asupra capacității lor de a avea grijă de copil, ceea ce demonstrează că mamele pot avea grijă de copii, doar în măsura în care se îngrijesc și de ele însele.
*Cercetarea internațională a fost efectuată de OnePoll în numele Philips în noiembrie 2023, cu 12.000 de mame cu copii cu vârsta cuprinsă între 0-3 ani din mai multe țări.
„Aceste situații creează mult stres, care nu este bun nici pentru mamă, nici pentru copil. În trecut, obișnuiam să spunem că este nevoie de un sat întreg pentru a crește un copil. Așadar, invităm și susținem existența unui astfel de sprijin, fie că sunt prietenii, familia, bunicii sau partenerul. Toți ar trebui să se implice în îngrijirea copilului, pentru că asta asigură faptul că bebelușul crește cum trebuie, iar mama este capabilă să se îngrijească mai bine de el, pentru că primește un pic mai mult ajutor”, explică Deeptha Khanna
Reprezentanta Philips menționează că acest conceptul de susținere se regăsește și în modul în care compania își gândește produsele și aplicațiile, oferind mai multe exemple, precum aplicația Sarcina+, biberoanele Natural Response sau sistemul de monitorizare pentru bebeluși care folosește Inteligența Artificială pentru a recunoaște cauzele care îl fac pe cel mic să plângă.
Cu ajutorul noului sistem de monitorizare pentru bebeluși, părinții pot înțelege dacă bebelușul plânge din cauză că îi este foame, are o durere, etc. Bazat pe tehnologia AI, dispozitivul este capabil să sugereze cu o acuratețe ridicată care este problema și ce încearcă să comunice bebelușul. Legat de biberoanele Natural Response, acestea îi oferă bebelușului o senzație asemănătoare cu cea pe care o are când este alăptat la sân.
Reprezentana Philips este licențiată în științe, cu specializare în statistică, matematică și informatică. Întrebată dacă îi este teamă că Inteligența Artificială i-ar putea lua locul de muncă, aceasta spune că nu este deloc îngrijorată în legătură cu acest scenariu.
”Simt că va fi un instrument foarte important și cred că sarcina organizațiilor este să îmbrățișeze acest instrument pentru a se asigura că oferă oamenilor posibilitatea de a avea un impact și mai mare”, adaugă Deeptha Khanna.
