Cand gasirea unui loc de munca in conditii financiare dificile devine o aventura, doritorii de job-uri aflati la jumatatea carierei au cele mai mari sanse de a se angaja, sustin expertii in resurse umane, citati de Wall Street Journal.
Ei trebuie sa analizeze atent si sa decida ceea ce li se potriveste pe termen lung. Jurnalistii si recruterii citati de Wall Street Journal au intocmit o lista cu cinci sfaturi pentru persoanele cu o experienta de peste 10 ani in campul muncii in cautare de noi slujbe.
1. Revizuieste-ti CV-ul
Persoanele cu peste 10 ani pe cartea de munca ar trebui sa isi puna in valoare experienta acumulata si, mai ales, sa-si reinnoiasca cunostintele in ceea ce priveste tehnologia si ultimele forme de comunicare.
„Este foarte important ca acesti potentiali angajati sa isi reevalueze avantajele si sa se puna la curent cu tendintele pietei. Cei aflati la jumatatea carierei tind sa se complaca in a dispune doar de informatiile deja acumulate, dar, pentru a-si imbunatati paleta de abilitati, ei pot cere angajatorilor sa sponsorizeze sesiuni de training. Daca angajatorii nu dispun de fondurile necesare pentru instruirea angajatilor, atunci cursurile platite pe cont propriu sunt cea mai buna solutie”, a declarat, pentru Wall Street Journal, Kim Isaacs, directorul Resume.
„Trebuie sa tii fraiele propriei instruiri pentru ca piata fortei de munca este un mediu foarte competitiv. Chiar daca esti multumit cu locul de munca pe care il detii in prezent, ar trebui sa verifici constant ce indeletniciri si skils-uri presupune fisa postului”, ii mai sfatuieste Isaacs pe cei care vor sa reintre pe piata.
2. Nu ocoli job-urile hibrid
Cea mai buna strategie pentru cei cu cativa ani de experienta in spate, mai ales pe perioada recesiunii, este afisarea unei diversitati a abilitatilor. Astfel, ei pot aplica pentru o paleta larga de slujbe cu cerinte diferite sau pentru job-uri care cer mai mult decat un set de aptitudini cu valente apropiate, a declarat, pentru Wall Street Journal, Betsy Richards, director al departamentului de cariera la Kaplan University, un serviciu educational online. „Daca afisezi talente multiple, sansa de a fi angajat creste exponential fata de a unui candidat care toata cariera a fost foarte focusat pe un anumit domeniu. Angajatorii se indeparteaza de modelul de job focusat, in care un angajat lucreaza doar pe finante, de exemplu. Mai degraba, angajatorii vor recruta un candidat care se pricepe atat la finante, cat si la management”, a adaugat Richards pentru WJS.
3. Costruieste-ti o retea de cunostinte
Daca ai construit relatii de serviciu sau de amicitie in domeniul in care ai activat, acum este timpul sa le folosesti, spun recruterii citati de WSJ.
„Ia legatura cu contactele tale si cu contactele cunostintelor tale. Dca ai o experienta de munca de 10, 15 sau 20 de ani, atunci reputatia si anii de munca sunt atuul tau”, sustine Jill Silman, vicepresedintele Meandor Staffing Services in Texas.
Jill ii mai sfatuieste pe cei in cautare de slujbe sa nu se teama ca prietenii vor afla ca au fost disponibilizati si sa apeleze la toate cunostintele care i-ar putea recomanda pentru un nou post.
4. Bazeaza-te pe mediul online
Isaacs sugereaza viitorilor angajati sa isi creeze propriul brand care se poate modela prin crearea unei pagini web in care sa isi posteze CV, portofoliu si sa isi sublinieze calitatile.
Recesiunea va fi prima ocazie pentru cei aflati la mijlocul carierei sa foloseasca Internet-ul pentru a-si cauta un job si, de aceea, este vital sa stie cum sa caute eficient pe site-urile de recrutare, a spus Richards pentru WSJ.
5. Fii flexibil
Pentru ca recesiunea a crescut nivelul competitional intre cautatorii de job-uri, iar companiile sunt mai instabile financiar decat inainte, candidatii ar trebui sa se astepte la reducerea pachetului salarial negociat.
„Asteptati-va la un salariu mai mic decat de obicei pentru ca sunteti candidati intr-un mediu competitional. Sunt o gramada de persoane cu peste 10 ani experienta care isi cauta in acest moment slujbe. Sunt multe persoane care dispun de experienta si talent”, a declarat Rochards pentru WSJ.
Isaacs sustine ca pentru a reincepe sa munceasca in aceasta perioada un candidat trebuie sa ia in considerare o relocare in campul muncii, cursuri pentru diversificarea aptitudinilor sau prelungirea programului de munca.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
