Adriana Boscanici, Managing Partner in cadrul Trainart, considera ca angajatii trebuie sa mentina o comunicare constanta cu sefii lor, daca isi propun sa fie cei mai buni din echipa.
„Cred ca in relatia superior-subordonat, un concept care inca nu a fost destul exploatat in Romania este cel de upward management (managementul de jos in sus). Acest concept defineste procesul prin care un subordonat poate gestiona relatia cu superiorul sau in asa fel incat sa obtina rezultatele dorite pentru sine si pentru companie, fara a se simti oprimat sau incorsetat in aceasta relatie”, a spus Adriana Boscanici, Managing Partner Trainart.
Managementul de jos in sus depinde de mai multe variable cum ar fi cultura companiei sau a tarii, de durata relatiei dintre angajat si superior, considera Adriana Boscanici.
Citeste pe larg opinia Adrianei Boscanici despre ce trebuie sa faca angajatii pentru a fi cei mai buni din echipa si preferatii sefilor in articolul Ce trebuie sa faci pentru a deveni preferatul sefului?
Comenteaza articolul "SFAT: Tine-ti seful informat in mod constant"
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Acest articol poate fi preluat daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului: SFAT: Tine-ti seful informat in mod constant
Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS