Munca ta nu este rasplatita cum trebuie? Nu esti tratat cu respect iar valoarea ta este subestimata? Nu te intelegi bine cu seful tau si cu ceilalti membri ai echipei? Toate acestea ar trebui sa te puna pe ganduri daca intr-adevar vrei sa mai ramai in continuare la aceeasi firma. Dar ce faci cand nu te regasesti in niciuna dintre situatiile acestea iar motivele pentru care ar trebui sa iti dai demisia nu sunt atat de evidente?

1.Jobul tau nu te ajuta sa inveti lucruri noi. In primul rand ar trebui sa te gandesti mai bine la cat de mult te invata jobul tau si cat de folositoare sunt cunostintele pe care le asimilezi. Cu cat inveti mai mult cu atat mai bine; invatatul este o modalitate eficienta de a investi in viitorul tau. Cunostintele pe care le dobandesti vor sta la baza formarii tale atat profesionale cat si personale, contribuind la evolutia ta. Ideal ar fi sa inveti din ce in ce mai mult pe masura ce trece timpul pentru a putea face fata vremurilor schimbatoare si pentru a te putea adapta mai usor.

2.Ai ajuns sa te plafonezi la locul de munca. Conform news.com.au, daca simti ca esti intr-un proces continuu de dezvoltare nu ai de ce sa iei in considerare posibilitatea de a-ti parasi jobul actual. In cazul in care iti dai seama ca iti irosesti potentialul si timpul pretios in care ai putea invata lucruri noi si interesante ar fi mai bine sa cauti alt job. Cu siguranta nu vrei sa te trezesti la 50 de ani ca ai un job stabil care insa nu iti permite sa evoluezi si asta doar pentru ca nu ai avut indeajuns de mult curaj sa recunosti ca pentru tine confortul a fost mai important decat provocarile care te-ar fi scos din acea stare de stagnare. Daca la inceput simti ca ai o multime de oportunitati din care poti invata, pe masura ce trece timpul este posibil ca jobul tau sa nu mai presupuna noi obstacole care sa te formeze.

Oameni de afaceri

Citeste si:

Foto: Oameni de afaceri, Shutterstock

3.Nu mai esti la fel de entuziasmat si de pasionat. Dupa cum spune Edmond Lau, inginer la Quip, lipsa de pasiune pentru munca pe care o presupune jobul tau este un alt semnal de alarma. Cand esti cu adevarat pasionat de ceea ce faci este mai usor sa iti gasesti motivatia necesara atingerii obiectivelor profesionale. Conform cercetatorului si profesorului de psihologie Mihaly Csikszentmihalyi, atunci cand lucrezi cu pasiune timpul se scurge mai repede si nici nu iti dai seama cand au trecut orele. Astfel intri intr-o stare de flux care sporeste senzatia de fericire. Este greu sa ramai motivat tot timpul si sa experimentezi aceasta stare de flux daca nu crezi in ceea ce faci si daca nu lucrezi cu placere cu toate ca in acelasi timp se poate intampla sa iti placa munca ta in ciuda faptului ca aceasta nu contribuie la dezvoltarea ta.

4.Nu simti ca schimbi lumea in bine. Toti viseaza sa aiba un scop maret; probabil ca si tu te numeri printre cei care vor sa aiba un impact pozitiv asupra lumii. Potrivit entrepreneur.com, daca consideri ca nu schimbi in bine vietile celorlalti prin intermediul jobului, poate ar trebui sa te gandesti la cum sa iti gasesti un loc de munca care sa te faca sa simti ca ceea ce faci nu este inutil si care sa aiba rezultate vizibile asupra celorlalti. Poate ca jobul tau nu te face sa te simti special, ba chiar te face sa crezi ca poti fi inlocuit cu usurinta. Atunci cand munca ta nu este o sursa de inspiratie pentru ceilalti in ciuda faptului ca iti dai silinta si ajungi sa treci neobservat inseamna ca cariera ta trebuie sa ia o alta intorsatura. Ar trebui sa lucrezi in schimb impreuna cu oameni pe care ii admiri si alaturi de care crezi ca ai putea inspira alte persoane.

5. Nu iti mai face placere sa mergi la munca. Un alt motiv care te poate determina sa renunti la locul tau de munca este faptul ca nu simti ca jobul respectiv este potrivit pentru tine. Este posibil sa nu simti nici cea mai mica placere atunci cand te duci la munca. Jobul potrivit ar trebui sa iti ofere si momente in care sa te bucuri cu adevarat ca lucrezi acolo. Se poate intampla sa te scoli dimineata cu gandul ca te asteapta o zi groaznica la munca. Susan M. Heathfield, expert in resurse umane, sugereaza faptul ca daca aceasta situatie se repeta in fiecare zi, poate este mai bine sa te orientezi spre alt job.

Sursa foto: Shutterstock