"Pasii pe care ii are de facut fiecare organizatie in aceasta directie sunt diferiti, in functie de stadiul de dezvoltare in care se afla. Importanta este constientizarea prezentului si dorinta de a merge catre aceasta directie", spune aceasta.
Cele doua elemente importante in atragerea si retinerea talentelor
Companiile care inteleg ca o cultura a angajamentului si integritatii la angajati va avea ca efect atragerea si retinerea talentelor sunt castigatoare la momentul actual, spune Mihaela Matei, Reward, Recognition&Reporting Manager in cadrul companiei Ursus Breweries, filiala locala a producatorului de bere SAB Miller.
Te-ar putea interesa si: