De multe ori uitam ca sefii nostri sunt si ei oameni obisnuiti si nu Supermani iar aceste asteptari mari, neindeplinite, pot aduce un sentiment de frustrare si demotivare. Din fericire, cum dupa orice furtuna apare cerul senin, asa si membrii echipei se pot pozitiona in mod constructiv in acest context de schimbare, conform Revistei CARIERE.

Provocarile principale ale managerului nou promovat:

1. Esec in a stabili obiective si asteptari clare
2. Time management suboptimal
3. Comunicare neclara sau inconsistenta
4. Presiunea de a performa
5. Schimbarea de la coleg la sef
6. Recrutarile/Concedierile
7. Rezolvarea problemelor altora
8. Obtinerea performantei din partea echipei
9. Reticenta de a cere ajutor

Citeste articolul integral pe Revistei CARIERE.

Sursa foto: Photographee.eu

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:

Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri