De multe ori uitam ca sefii nostri sunt si ei oameni obisnuiti si nu Supermani iar aceste asteptari mari, neindeplinite, pot aduce un sentiment de frustrare si demotivare. Din fericire, cum dupa orice furtuna apare cerul senin, asa si membrii echipei se pot pozitiona in mod constructiv in acest context de schimbare, conform Revistei CARIERE.

Provocarile principale ale managerului nou promovat:

1. Esec in a stabili obiective si asteptari clare
2. Time management suboptimal
3. Comunicare neclara sau inconsistenta
4. Presiunea de a performa
5. Schimbarea de la coleg la sef
6. Recrutarile/Concedierile
7. Rezolvarea problemelor altora
8. Obtinerea performantei din partea echipei
9. Reticenta de a cere ajutor

Citeste articolul integral pe Revistei CARIERE.

Citeste si:
Sapte idei care te vor ajuta sa devii preferatul sefului
De urmarit: sapte idei care...
Sursa foto: Photographee.eu

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Citește și
Greu de atins formula ideală: Românii se simt izolați când muncesc de acasă
Setari Cookie-uri